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Licenciement des salariés protégés et gestion de la main-d'oeuvre par les entreprises : une analyse des pratiques. / Alexandre Carlier in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 06.1 (février 2009)

Public

ISBD

[article]
inPremières Informations et Premières Synthèses > n° 06.1 (février 2009) . - 8 p.
Titre : Licenciement des salariés protégés et gestion de la main-d'oeuvre par les entreprises : une analyse des pratiques.
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Alexandre Carlier ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI
Année de publication : 2009
Article en page(s) : 8 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; ENQUETE REPONSE ; METHODOLOGIE ; FRANCE

Résumé : Les demandes de licenciement visant les salariés protégés ne sont pas indépendantes de l'activité économique et des autres licenciements au sein des établissements de 50 salariés et plus. Un quart de ces établissements a déposé une demande de licenciement de salariés protégés dans l'industrie sur la période 2002-2004, contre un sur cinq dans les services et le commerce. Cet écart tient au fait que les représentants du personnel sont plus nombreux dans l'industrie et que ce secteur est particulièrement affecté par le recul de l'emploi. Cela explique aussi pourquoi les salariés protégés sont plus souvent licenciés pour motif économique que les autres salariés : près d'une demande sur deux les concernant est fondée sur ce motif. Dans l'industrie, le licenciement pour motif économique n'est pas spécifique aux salariés protégés. En revanche, dans les services et le commerce, les employeurs y recourent davantage pour les salariés protégés que pour les autres salariés. Le licenciement de salariés protégés pour motif personnel concerne des établissements dont l'activité est plutôt croissante. Les demandes pour motif personnel reflètent des modes de gestion de la main-d'oeuvre caractérisés par un turn-over élevé et un recours plus important aux licenciements disciplinaires, notamment dans le commerce. (Source : Dares)
En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-dares/etudes [...]
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36230

[article] Licenciement des salariés protégés et gestion de la main-d'oeuvre par les entreprises : une analyse des pratiques. [texte imprimé] / Alexandre Carlier ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI . - 2009 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
in Premières Informations et Premières Synthèses > n° 06.1 (février 2009) . - 8 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; ENQUETE REPONSE ; METHODOLOGIE ; FRANCE

Résumé : Les demandes de licenciement visant les salariés protégés ne sont pas indépendantes de l'activité économique et des autres licenciements au sein des établissements de 50 salariés et plus. Un quart de ces établissements a déposé une demande de licenciement de salariés protégés dans l'industrie sur la période 2002-2004, contre un sur cinq dans les services et le commerce. Cet écart tient au fait que les représentants du personnel sont plus nombreux dans l'industrie et que ce secteur est particulièrement affecté par le recul de l'emploi. Cela explique aussi pourquoi les salariés protégés sont plus souvent licenciés pour motif économique que les autres salariés : près d'une demande sur deux les concernant est fondée sur ce motif. Dans l'industrie, le licenciement pour motif économique n'est pas spécifique aux salariés protégés. En revanche, dans les services et le commerce, les employeurs y recourent davantage pour les salariés protégés que pour les autres salariés. Le licenciement de salariés protégés pour motif personnel concerne des établissements dont l'activité est plutôt croissante. Les demandes pour motif personnel reflètent des modes de gestion de la main-d'oeuvre caractérisés par un turn-over élevé et un recours plus important aux licenciements disciplinaires, notamment dans le commerce. (Source : Dares)
En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-dares/etudes [...]
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36230

La mobilité entre métiers : 30 % des pesonnes en emploi en 1998 avaient changé de métier en 2003. / Véronique Simonnet in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 05.3 (février 2009)

Public

ISBD

[article]
inPremières Informations et Premières Synthèses > n° 05.3 (février 2009) . - 12 p.
Titre : La mobilité entre métiers : 30 % des pesonnes en emploi en 1998 avaient changé de métier en 2003.
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Véronique Simonnet ; Valérie Ulrich ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI
Année de publication : 2009
Article en page(s) : 12 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHAMP PROFESSIONNEL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; METIER ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE FQP ; FRANCE

Résumé : Le passage d'un métier à un autre n'est pas un évènement rare pour la population française en emploi : près de 30 % des personnes en emploi en 1998 ont évolué vers un autre métier en 2003. Si le changement de métier est plus fréquent pour les hommes et les jeunes de 20-29 ans, son occurrence varie peu en revanche selon le niveau d'études. La mobilité entre métiers s'accompagne souvent d'un changement d'employeur ou, au sein de la même entreprise ou administration, d'un changement de poste, de fonction ou bien d'une promotion.
Elle dépend souvent du métier exercé. Dans certains parcours professionnels, le changement de métier est rare. Dans d'autres, la mobilité est plus présente et conduit alors vers des métiers plus ou moins éloignés, qu'il y ait ou non changement d'employeur. Le passage d'un métier à un autre résulte dans certains cas de la proximité de compétences entre l'ancien et le nouveau métier, dans d'autres cas de l'instabilité des emplois occupés précédemment. (Source : Dares)
En ligne : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2009.01-05.3-2.pdf
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36229

[article] La mobilité entre métiers : 30 % des pesonnes en emploi en 1998 avaient changé de métier en 2003. [texte imprimé] / Véronique Simonnet ; Valérie Ulrich ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI . - 2009 . - 12 p.
Langues : Français (fre)
in Premières Informations et Premières Synthèses > n° 05.3 (février 2009) . - 12 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHAMP PROFESSIONNEL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; METIER ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE FQP ; FRANCE

Résumé : Le passage d'un métier à un autre n'est pas un évènement rare pour la population française en emploi : près de 30 % des personnes en emploi en 1998 ont évolué vers un autre métier en 2003. Si le changement de métier est plus fréquent pour les hommes et les jeunes de 20-29 ans, son occurrence varie peu en revanche selon le niveau d'études. La mobilité entre métiers s'accompagne souvent d'un changement d'employeur ou, au sein de la même entreprise ou administration, d'un changement de poste, de fonction ou bien d'une promotion.
Elle dépend souvent du métier exercé. Dans certains parcours professionnels, le changement de métier est rare. Dans d'autres, la mobilité est plus présente et conduit alors vers des métiers plus ou moins éloignés, qu'il y ait ou non changement d'employeur. Le passage d'un métier à un autre résulte dans certains cas de la proximité de compétences entre l'ancien et le nouveau métier, dans d'autres cas de l'instabilité des emplois occupés précédemment. (Source : Dares)
En ligne : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2009.01-05.3-2.pdf
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36229

L'accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi. L'évaluation des expérimentations. / Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (2008)

Public

ISBD

Titre : L'accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi. L'évaluation des expérimentations.
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ; Didier Klein ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Luc Bahaghel ; Céline Gratadour ; Sylvie Clément ; Bruno Crépon ; Claude Seibel, Préfacier, etc. ; Julien Guitard ; Marc Gurgand ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris)
Année de publication : 2008
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMEUR ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; FRANCE

Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34493

L'accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi. L'évaluation des expérimentations. [texte imprimé] / Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ; Didier Klein ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Luc Bahaghel ; Céline Gratadour ; Sylvie Clément ; Bruno Crépon ; Claude Seibel, Préfacier, etc. ; Julien Guitard ; Marc Gurgand ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) . - 2008.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMEUR ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; FRANCE

Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34493

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
39529 BR-66-08 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible

Annuaire statistique de la demande d'emploi. Edition 2008. / Elisabeth Claveau (2008)

Public

ISBD

Titre : Annuaire statistique de la demande d'emploi. Edition 2008.
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Elisabeth Claveau ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; OBSERVATOIRE DE L'ANPE
Editeur : Noisy-le-Grand : ANPE
Année de publication : 2008
Collection : Les cahiers num. n° 3
Importance : 81 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; CHOMAGE ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; FEMME ; JEUNE ; RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION ; TRAVAILLEUR AGE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE ; DOM TOM

Résumé : Pour sa troisième édition, l'annuaire statistique de la demande d'emploi présente des données statistiques relatives à la demande d'emploi sur la période de 2003 à 2007. Il a été réalisé par le département Etudes, Evaluation et Statistiques de la Direction générale de l'ANPE.
Période couverte par le document : 2003-2007
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.anpe.fr/observatoire/dossiers_documentaires/demande_emploi_65.html
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34774

Annuaire statistique de la demande d'emploi. Edition 2008. [texte imprimé] / Elisabeth Claveau ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; OBSERVATOIRE DE L'ANPE . - Noisy-le-Grand : ANPE, 2008 . - 81 p.. - (Les cahiers; n° 3) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; CHOMAGE ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; FEMME ; JEUNE ; RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION ; TRAVAILLEUR AGE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE ; DOM TOM

Résumé : Pour sa troisième édition, l'annuaire statistique de la demande d'emploi présente des données statistiques relatives à la demande d'emploi sur la période de 2003 à 2007. Il a été réalisé par le département Etudes, Evaluation et Statistiques de la Direction générale de l'ANPE.
Période couverte par le document : 2003-2007
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.anpe.fr/observatoire/dossiers_documentaires/demande_emploi_65.html
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34774

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
39650 E-67-08 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible

Les jeunes auvergnats de l'école au premier emploi. / Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.Clermont-Ferrand (2008)

Public

ISBD

Titre : Les jeunes auvergnats de l'école au premier emploi.
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.Clermont-Ferrand ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; ASSEDIC - ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DANS L'INDUSTRIE ET LE COMMERCE ; AGEFIPH - ASSOCIATION NATIONALE DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES ; DRASS - DIRECTION REGIONALE DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES ; URSSAF ; INSEE Auvergne ; Centre régional associé de Clermont-Ferrand (Clermont-Ferrand)
Année de publication : 2008
Note générale : COMMENTAIRE : Une version cédérom est disponible à la cote CD-02-09
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE ; PREMIER EMPLOI ; DONNEE STATISTIQUE ; ENQUETE D'INSERTION ; ENQUETE GENERATION 2001 ; ENQUETE GENERATION 98 ; ETUDE REGIONALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; STATISTIQUE DE L'EDUCATION ; FRANCE ; AUVERGNE

Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36019

Les jeunes auvergnats de l'école au premier emploi. [texte imprimé] / Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.Clermont-Ferrand ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; ASSEDIC - ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DANS L'INDUSTRIE ET LE COMMERCE ; AGEFIPH - ASSOCIATION NATIONALE DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES ; DRASS - DIRECTION REGIONALE DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES ; URSSAF ; INSEE Auvergne ; Centre régional associé de Clermont-Ferrand (Clermont-Ferrand) . - 2008.
COMMENTAIRE : Une version cédérom est disponible à la cote CD-02-09
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE ; PREMIER EMPLOI ; DONNEE STATISTIQUE ; ENQUETE D'INSERTION ; ENQUETE GENERATION 2001 ; ENQUETE GENERATION 98 ; ETUDE REGIONALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; STATISTIQUE DE L'EDUCATION ; FRANCE ; AUVERGNE

Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36019

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
40017 E-08-09 Etude CEREQ Archives Exclu du prêt

Les jeunes auvergnats de l'école au premier emploi. / DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (2008)

Permalink
Les seniors et l'emploi. Picardie 2007. / INSEE Picardie in LES SENIORS ET L'EMPLOI, (2007)

Permalink
Annuaire statistique de la demande d'emploi. Edition 2007. / Elisabeth Claveau (2007)

Permalink
Annuaire statistique de la demande d'emploi. Edition 2006. / Elisabeth Claveau (2006)

Permalink
Les demandeurs d'emploi seniors. / Danielle Greco (2006)

Permalink
Les anticipations des entreprises pour 2005. / Charline Hatot (2005)

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Le chômage des personnes handicapées : portrait statistique. / Claudine Souhami (2005)

Permalink
Les demandeurs d'emploi étrangers. / Joëlle Chazal (2005)

Permalink
Les demandeurs d'emploi des métiers du spectacle. / Eric Renard (2005)

Permalink
Les employeurs qui recrutent par Internet. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2005)

Permalink
Migrations internationales et gestion de l'emploi. / Catherine Desve (2005)

Permalink
Familles professionnelles. Vingt ans de métiers. Portraits statistiques 1982-2002. / Nicolas Prokovas in Dossiers de la DARES, n° 2/2004 (octobre 2004)

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Les anticipations des entreprises pour 2004. Métiers, emploi & activité publics, dossiers documentaires, actes. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2004)

Permalink
Chômage et territoire : cartographie 2003. / Charline Hatot (2004)

Permalink
Les anticipations des entreprises pour 2003. Enquête de novembre 2002. Fiches sectorielles. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2003)

Permalink
Le chômage des femmes : portrait statistique. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2003)

Permalink
Le chômage des jeunes : portrait statistique. / Jean-Louis Zanda (2003)

Permalink
Les métiers qui bougent. / Christel Poujouly (2003)

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Bilan de la politique de l'emploi en 2000. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI in Dossiers de la DARES, n° 4-5/2001 (2002)

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Les anticipations des entreprises pour 2002. Enquête de novembre 2001. Fiches sectorielles. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Aspects du marché du travail par familles et domaines professionnels. Edition 2003 / Laurent Bultot (2002)

Permalink
Cadres administratifs. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

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Cadres commerciaux. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Chômage et territoire : cartographie 2001. / Charline Hatot (2002)

Permalink
Les demandeurs d'emploi bénéficiaires du RMI : portrait statistique. / Danielle Greco (2002)

Permalink
Métiers de la banque, des assurances et de l'immobilier. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Les métiers qui bougent. / Christel Poujouly (2002)

Permalink
Métiers du tourisme. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Personnel du bâtiment, des travaux publics et de l'extraction. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Personnel de la distribution et de la vente. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Personnel de l'industrie hôtelière. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Personnel des industries de process. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

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Personnel des services administratifs. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Personnel du transport et de la logistique. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Professionnels de l'information et de la communication. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Professionnels de l'intervention sociale, du développement local et de l'emploi. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
ROME électronique. Atout ROME. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Techniciens industriels. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2002)

Permalink
Les anticipations des entreprises pour 2001. Enquête de décembre 2000. Fiches sectorielles. / ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI (2001)

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Les centres d'appel. / Catherine Desve (2001)

Permalink
Le chômage des personnes handicapées : portrait statistique. / Claudine Souhami (2001)

Permalink
Les difficultés de recrutement. / Catherine Desve (2001)

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Les difficultés de recrutement. Tensions et réajustements sur le marché du travail. / Julie Micheau (2001)

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Les emplois difficiles à pourvoir et les établissements recruteurs. / Jean-Louis Zanda (2001)

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Les métiers qui bougent. / Christel Poujouly (2001)

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