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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL > BESOIN EN MAIN D'OEUVRE
BESOIN EN MAIN D'OEUVRESynonyme(s)BESOIN EN QUALIFICATION ;DIFFICULTE DE RECRUTEMENT ;PENURIE DE COMPETENCES ;PENURIE DE MAIN D'OEUVRE METIER EN TENSIONVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (519)
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AUDIAR - AGENCE D'URBANISME ET DE DEVELOPPEMENT INTERCOMMUNAL DE L'AGGLOMERATION RENNAISE ; CODESPAR - COMITE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL POUR L'AMENAGEMENT DU BASSIN D'EMPLOI DE RENNES.Rennes | Rennes : Agence d'urbanisme et de développement intercommunal de l'agglomération rennaise (AUDIAR) | 2000texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; KPMG CONSULTING ; EIM SMALL BUSINESS RESEARCH AND CONSULTANCY ; ENSR - EUROPEAN NETWORK FOR SME RESEARCH.Zoetermeer ; INTOMART | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Politique de l'entreprise | 2000texte imprimé
Hugues de Jouvenel ; Arnaud Du Crest ; Claire Guiheneuf ; Catherine Guilbaudeau ; Gabriel David ; François Michaux ; Alain Parant | 2000Après la baisse du chômage, un autre problème fait son apparition : la pénurie de main-d'oeuvre. Une mauvaise orientation scolaire des jeunes ainsi que le refus d'occuper des emplois considérés comme peu motivants ou trop peu rémunérés expliquer[...]Article : texte imprimé
Sylvaine Péan ; DPD - Direction de la programmation et du développement ; Bernadette Hee ; Claire Ravel-Szlamovicz ; Christine Couet ; Catherine Bourdeaux ; Pascale Derouillon-Roisne ; Marc Bideault |La projection du système éducatif pour la période 1999-2008 prévoie un ralentissement de la baisse des effectifs puis un redressement à partir de 2004, dans le premier degré, une décroissance des effectifs du second degré sur l'ensemble de la pé[...]texte imprimé
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AUDIAR - AGENCE D'URBANISME ET DE DEVELOPPEMENT INTERCOMMUNAL DE L'AGGLOMERATION RENNAISE ; CODESPAR - COMITE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL POUR L'AMENAGEMENT DU BASSIN D'EMPLOI DE RENNES.Rennes | Rennes : Agence d'urbanisme et de développement intercommunal de l'agglomération rennaise (AUDIAR) | 2000texte imprimé
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Au début des années 1990, le système de formation professionnelle québécois a connu des mutations importantes. En effet, un bilan de l'état de la main-d'oeuvre révélait une pénurie de main-d'oeuvre qualifiée et un taux de chômage important pour [...]Article : texte imprimé
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Les pouvoirs publics et les employeurs considèrent que la modernisation de l'économie et la lutte contre le chômage des jeunes passent par l'allongement des études. Pourtant, le monde scientifique s'interroge sur l'opposition entre la diffusion [...]Article : texte imprimé
Arnaud Du Crest ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |L'Observatoire régional de l'emploi et de la formation des Pays de la Loire a recueilli des données statistiques, à partir de témoignages de professionnels et d'enquêtes statistiques afin de repérer les pénuries de main-d'oeuvre dans certains se[...]Article : texte imprimé
A partir de recensements de la population, aux Etats-Unis, des années 1940 à 1990, il est possible d'examiner les variations à long terme de l'inégalité salariale ainsi que l'évolution des bénéfices tirés de l'investissement en formation. Ainsi,[...]Article : texte imprimé
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Catherine Gay ; France. Ministère de l'Éducation nationale, de la recherche et de la technologie ; Jacqueline Laizet ; DIRECTION DE L'ENSEIGNEMENT SCOLAIRE DU PARTENARIAT AVEC LE MONDE PROFESSIONNEL ET DES COMMISSIONS PROFESSIONNELLES CONSULTATIVES.Paris ; CPC - Commissions Professionnelles Consultatives ; C.G. CONSEIL.Saint-Jean-de-Braye |La généralisation de l'utilisation des nouvelles techniques de l'information et de la communication dans l'ensemble des activités et dans les services en particulier a une incidence sur le développement des métiers de l'assistance au client ou à [...]Article : document électronique
Karin Büchter ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |La compétitivité des petites et moyennes entreprises passe pas l'investissement en formation. Celui-ci est cependant gêné par la difficulté qu'elles rencontrent à définir suffisamment tôt leurs besoins en qualifications. Elles doivent faire appe[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan ; Fabienne Maillard ; Nicolas Prokovas ; Michel Amar ; Michel Théry ; Olivier Liaroutzos ; Christine Afriat ; Marc Robichon ; Max Dauchet ; Bernard Schneidermann | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | Les cahiers de prospective | 1999L'informatique est présente dans tous les secteurs d'activité et les compétences en ce domaine ne se limitent plus aux seuls informaticiens mais sont requises dans d'autres métiers. Le contrat d'études prospectives lancé en 1991 n'a pas permis, [...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Burkart Sellin, Préfacier, etc. ; STATISTICS SWEDEN ; Jörg Markowitsch ; Marc Ant ; Peter Kloas ; Theo Papatheodossiou ; Nuria De la Fuente Teixido ; Henriette Perker ; Tom Casey ; Mario Gatti ; Grazia Mereu maria ; Ben Hövels ; John Konrad ; Catherine O'Sullivan ; Olli Poropudas ; Kirsti Stenvall | Thessalonique : CEDEFOP | 1999texte imprimé
François Bigot ; CREAHI - CENTRE REGIONAL D'ETUDE ET D'ACTION POUR LES HANDICAPS ET L'INSERTION.Poitiers (1999; LA ROCHELLE) ; Jean-François Crehin ; Huguette Viala ; Auguste Templier ; Nathalie Leroy ; Jean-Claude Godineau ; Jacques Billy ; Guillemette Roux ; Michel Reynaud ; Eric Foëx ; Michel Adam | Poitiers : CREAHI | 1999texte imprimé
Développer ou recruter les compétences ? Les stratégies américaines de gestion des compétences.
Alain Bernard, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Dominique Besson ; Slimane Haddadj | Paris : L'Harmattan | 1999Les entreprises américaines connaissent une pénurie de compétences et de qualifications depuis 20 ans. Pour y remédier, elles adoptent des stratégies différenciées. La majorité d'entre elles le font par la décentralisation directive. Elles gèren[...]texte imprimé
Anne Bernard ; OREQF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI DES QUALIFICATIONS ET DES FORMATIONS DU LANGUEDOC-ROUSSILLON ; Jean-Claude Gidrol ; Marie-Agnès Lugaz ; Alain Frances ; Christian Camilleri ; Luc Waxin ; Alex Conil ; Geneviève Soriano ; Jacques Baghi | Montpellier : Observatoire Régional de l'Emploi des Qualifications et des Formations (OREQF) | 1999Période couverte par le document : 1997