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| Titre : | Lâintelligence artificielle au cĆur du processus de recrutementE-Recrutement 4.0 au Maroc : Etat des lieux et perspectives (2023) |
| Auteurs : | Samia Hattab ; Zineb El Houari |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue Internationale des Sciences de Gestion (vol. 6, n° 2, avril 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 961-982 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; RECRUTEMENT ; MAROC |
| RĂ©sumĂ© : | Depuis le 18 eÌme sieÌcle, le monde a connu trois reÌvolutions industrielles. La quatrieÌme reÌvolution industrielle ou lâindustrie 4.0 est actuellement en pleine croissance. Cette reÌvolution 4.0 se base eÌnormeÌment sur lâinsertion de lâintelligence artificielle dans tous les domaines dâactiviteÌ. La GRH est lâun des domaines qui a eÌteÌ treÌs impacteÌ par lâIA notamment la phase de recrutement, dâouÌ la naissance du e-recrutement 4.0. Au Maroc, lâe- recrutement 4.0 nâest pas appliqueÌ aÌ 100%.Cependant les chances de reÌussirson insertion au sein des entreprises et des eÌtablissements publics deÌpendent de la volonteÌ et lâaccord du candidat marocain pour eÌtre eÌvalueÌ par un robot. Le preÌsent article est articuleÌ autour de trois points principaux ,dans un premier temps nous allons cerner la notion du e-recrutement4.0 ,preÌsenter les principaux axes de recrutement toucheÌs par lâintelligence artificielle et ensuite souligner les avantages et les inconveÌnients du e-recrutement 4.0, dans un deuxieÌme temps nous allons deÌcrire la situation de deÌseÌquilibre de lâoffre et la demande en matieÌre dâemploi au Maroc et deÌmontrer la neÌcessiteÌ dâadopter la nouvelle forme de recrutement 4.0 afin de corriger ce deÌseÌquilibre, et finalement nous allons eÌtablir un questionnaire destineÌ aÌ 380 candidats en recherche dâemploi afin dâavoir une ideÌe de la perception des demandeurs dâemploi marocains sur lâinsertion de lâintelligence artificielle au sein du processus de recrutement. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://revue-isg.com/index.php/home/article/view/1293 |
