Article : texte imprimé

Revisiting the Career Anchor Model: A Proposition and an Empirical Investigation of a New Model of Career Value Structure

Thierry Wils ; Laura Wils ; Michel Tremblay |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-4, Automne/Fall 2014)

La présente étude propose un modèle original de valeurs de carrière qui est organisé selon une logique circulaire. Cette nouvelle structuration des valeurs de carrière se compose de quatre quadrants qui s’opposent deux à deux (une représentation[...]

Plus d'information...

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200