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Intervenir dans l’entreprise pour soutenir la discussion sur le travail comme moyen de transformation : Action et conditions de l’action

Christophe Massot ; Pascal Simonet |

Dans Pistes (vol. 19, n° 3, 2017)

Le constat semble partagé, par différents champs des sciences sociales s’intéressant au travail, au sujet de la rétraction des scènes contemporaines de régulation du travail, qu’il s’agisse du CHSCT ou des relations hiérarchiques. À ce titre, au[...]

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Evaluation de l'impact de missions « risques psychosociaux » du cabinet SECAFI : Rapport final

Paul Bouffartigue, dir. ; Jacques Bouteiller ; Baptiste Giraud ; Christophe Massot ; Jean-René Pendaries | Aix-en-Provence : LEST | Rapport de recherche du LEST | 2014

« Quel est l’impact des missions « RPS » du cabinet SECAFI ? ». Cette question n’est simple qu’en apparence : à quelle échéance l’évaluer ? Quelles sont les dimensions pertinentes de la vie de l’établissement à prendre en compte ? Quels indicate[...]

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Elus CHSCT face aux "risques psychosociaux" : une typologie des pratiques de prévention

Paul Bouffartigue ; Christophe Massot |

Dans Chroniques du travail (n° 3, décembre 2013)

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Article : texte imprimé

La contingence et le travail de conception. Définir, organiser, délibérer

Christophe Massot |

Dans Sociologie du travail (vol. 55, n° 4, octobre-décembre 2013)

L’activité de conception d’un bureau d’études consiste à produire des plans de produits qui n’existent pas encore. Si, par manque de maîtrise, les concepteurs ne savent pas anticiper avec exactitude ce que sera le produit, la prescription et la [...]

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