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Comment penser le temps de travail, quinze ans après les lois Aubry ?

Michel Pepin ; Michel de Virville ; Pierre Ferracci |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 112, 2015/2)

Si la controverse sur les 35 heures resurgit à chaque élection, les entreprises et les partenaires sociaux répugnent à rouvrir le dossier, mais la rapidité des évolutions n’incite-t-elle pas à dépasser le débat pour ou contre les 35 heures ? (so[...]

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Le plan de formation dans les entreprises : de la formalité à l'outil stratégique

Sémaphores ; Sébastien Boterdael ; Carine Seiler, dir. ; Pierre Ferracci ; Danielle Kaisergruber ; Jean-Marie Luttringer ; Mathieu Malaquin ; Quentin Delpech ; Antoine Naboulet ; Véronique Deprez-Boudier | Paris : Groupe Alpha | 2013

L’étude a pour objectif d’examiner, sur la base d’une analyse empirique des pratiques de terrain, les usages du plan de formation, les modalités de sa construction et de son pilotage, et de voir en quoi il peut constituer un outil stratégique. E[...]

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Vers une formation professionnelle "plus efficace, plus ciblée et mieux coordonnée" : une mutation profonde en gestation.

Pierre Ferracci |

Dans Droit social (n° 12, décembre 2008)

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Réaction de Pierre Ferracci aux commentaires d’André Gauron et de Michel Théry

Pierre Ferracci |

Dans Formation emploi (n° 104, octobre-décembre 2008)

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La réforme de la formation professionnelle en question

Pierre Ferracci ; Jean-Frédéric Vergnies |

Dans Formation emploi (n° 104, octobre-décembre 2008)

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Groupe multipartite sur la formation professionnelle : Synthèse des travaux.

Pierre Ferracci ; GROUPE MULTIPARTITE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MINISTERE DE L'ECONOMIE DE L'INDUSTRIE ET DE L'EMPLOI, Dédicataire | 2008

La ministre de l'économie, de l'industrie et de l'emploi a installé en février 2008 un groupe multipartite sur la formation professionnelle présidé par Pierre Ferracci et composé des partenaires sociaux, des représentants des régions, et des adm[...]

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