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| Titre : | La motivation des employés à innover : bilan et perspectives (2018) |
| Auteurs : | Faranak Farzaneh ; André Boyer |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 98, 2017/8) |
| Article en page(s) : | pp. 191-210 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALARIE ; MOTIVATION ; INNOVATION |
| Résumé : | Cet article a pour objectif de dresser un état de la recherche sur la motivation des employés à innover avant de proposer de nouvelles voies de recherche. Une fois identifiés les facteurs de la motivation des employés à innover, l’objectif de cet article consiste donc à dresser un tableau critique des différentes théories qui ont été appliquées aux motivations de l’employé afin de proposer un cadre méthodologique et théorique pour les recherches à venir sur la motivation des employés à innover, que nous illustrons par la prise en compte du risque de l’innovation dans le processus d’innovation des employés. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2017-8-page-191.htm |
