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| Titre : | Quelle utilité des groupements d'employeurs ? (2015) |
| Auteurs : | Pierre Fadeuilhe ; France Joubert |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 2, février 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 84-90 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | En mars 2015, les groupements d'employeurs fêtent leur trentième anniversaire. La loi n° 85-772 du 25 juillet 1985 a donné naissance à cette organisation originale qui, même si elle connaît un succès croissant, reste largement méconnue. Une discrétion toute paradoxale, alors que le groupement d'employeurs est une entité qui intègre, dans son ADN pourrait-on dire, la flexisécurité aujourd'hui tant recherchée. En effet, le groupement d'employeurs vise à assurer la sécurisation des parcours professionnels tout en offrant aux entreprises adhérentes une mise à disposition souple de salariés formés. Mais les groupements d'employeurs ont-ils su tenir leurs promesses ? Quelle est leur utilité ? Deux fins connaisseurs des groupements d'employeurs, Pierre Fadeuilhe, maître de conférences à l'INP de Toulouse (IPST-CNAM) et chercheur à l'IRDEIC (Université Toulouse 1 Capitole), d'une part, et France Joubert, fondateur CFDT du Centre de ressources pour les groupements d'employeurs (CRGE) de Poitou-Charentes et président du Centre européen de ressources pour les groupements d'employeurs (CERGE), d'autre part, livrent ici leur point de vue d'universitaire et de syndicaliste, soulignant chacun à leur manière les potentialités de ce dispositif. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2015/0031 |
