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| Titre : | Configuration organisationnelle des entreprises et division spatiale du travail industriel. (1991) |
| Auteurs : | Marie-Christine Bureau ; Frédéric Moatty ; Antoine Valeyre |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Dossier de recherche du CEE (n° 37, février 1991) |
| Article en page(s) : | 124 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION REGIONALE DU TRAVAIL ; STRUCTURE D'EMPLOI ; LOCALISATION D'ENTREPRISE ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; BASSIN D'EMPLOI ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ENQUETE STRUCTURE DES EMPLOIS ; FRANCE |
| Résumé : |
Depuis le début des années 60, la localisation des activités industrielles répond à une logique fondée surtout sur une division spatiale du travail au sein des entreprises. Les données de l'enquête "Structure des emplois" (ESE) de 1986 servent d'appui à cette étude qui s'intéresse au caractère organisationnel des entreprises et cherche à expliciter la carte des disparités spatiales de l'emploi industriel. Elle présente d'abord le cadre de représentation statistique de la division spatiale du travail dans les entreprises industrielles : typologie des emplois distinguant fonction, position hiérarchique, qualification, classification, découpage géographique en zones d'emploi. Ensuite, elle rapproche ces différents critères et propose une typologie des zones d'emploi en fonction de cette division spatiale et de leur structure d'emploi. Elle peut enfin analyser l'influence de cette configuration organisationnelle des entreprises sur la division spatiale du travail et expliquer ses deux principales dimensions.
Période couverte par le document : 1986 |
| Document Céreq : | Non |
