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| Titre : | « Privé versus Public » : le poids des apparences dans le recrutement du personnel d’accueil (2015) |
| Auteurs : | Oumaya Hidri Neys ; Yamina Remichi |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | La Nouvelle Revue du Travail (n° 7, 2015) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRITERE D'EMBAUCHE ; AGENT D'ACCUEIL ; SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; COMPARAISON ; FRANCE |
| Résumé : | Malgré l’existence du cadre législatif anti-discriminatoire français, l’apparence physique des individus continue d’interférer dans leur accès au marché du travail. Cette étude explore in situ le poids des apparences physiques lors du recrutement du personnel d’accueil et ose la comparaison entre les secteurs public et privé. Les résultats obtenus bousculent nombre d’idées reçues sur la question. (RA) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://nrt.revues.org/2398 |
