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| Titre : | Le discours de la diversité en entreprise : genèse et appropriations (2011) |
| Auteurs : | Laure Bereni |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociologies pratiques (n° 23, 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 9-19 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITES ; DISCRIMINATION RACIALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE |
| Résumé : | De nombreuses entreprises ont mis en place des politiques de diversité, ou à tout le moins ont pris des engagements en ce sens, notamment en signant la charte de la diversité. Cette mobilisation peut étonner, dans la mesure où la promotion de la diversité a partie liée avec la lutte contre les discriminations, et que c’est une question de justice sociale qu’on aurait attendue plutôt de la part des syndicats et des partis de gauche. Comment les entreprises en sont-elles venues à s’intéresser à la diversité, et avec quel répertoire de discours ? (source revue) |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2011-2-page-9.htm |
