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| Titre : | Santé au travail : Voyage en pays de lean management (2011) |
| Auteurs : | Thierry Bertrand ; Arnaud Stimec |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 214, 2011/5) |
| Article en page(s) : | pp. 127-144 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE AU TRAVAIL ; TOYOTISME ; PERFORMANCE |
| Résumé : | Atteindre des performances durables est un enjeu majeur dans un monde confronté à une complexité croissante et à des risques multiples. Dans ce contexte, la santé des travailleurs est régulièrement pointée comme le symptôme du caractère non durable ou non tenable de certains modèles productifs comme le lean management. En étudiant trois entreprises ayant adopté ce type d’organisation mais présentant des différences notables en termes de santé au travail les auteurs cherchent des causes possibles à ces écarts dans les caractéristiques du management. L’attention est portée sur les espaces de discussion et le management intermédiaire afin de comprendre le rôle et la place qu’ils jouent dans le contexte de travail. (source revue) |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2011-5-page-127.htm |
