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| Titre : | Formation continue dans les services publics en suisse : quelles stratégies des acteurs dans un environnement managérialisé ? (2007) |
| Auteurs : | Yves Emery |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 100, octobre-décembre 2007) |
| Article en page(s) : | pp. 79-91 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; SECTEUR PUBLIC ; FONCTION PUBLIQUE ; SUISSE |
| Résumé : | Dans l'environnement actuel fortement évolutif, les questions relatives à la formation continue sont plus que jamais essentielles. Nombre de publications les abordent toutefois uniquement sous un angle prescriptif, sans considérer le comportement réel du personnel en matière de formation continue. La recherche dont il est question dans cet article vise à mettre en évidence les stratégies que les agents publics suisses mettent en oeuvre, au sein d'organisations soumises à une managérialisation croissante, pour atteindre leurs propres objectifs de formation. Sur la base des analyses effectuées, la conclusion esquisse certains enjeux plus fondamentaux relatifs à l'avenir de la formation continue dans les services publics suisses, enjeux à notre sens largement transposables au sein d'autres pays de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques). |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.1274 |
