Accueil
| Titre : | Favoriser les congés solidaires pour développer les outils d'un management responsable (2010) |
| Auteurs : | Christelle Chauzal-Larguier ; Anne Murer-Duboisset |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 298, juin 2010) |
| Article en page(s) : | pp. 65-72 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONGE ; TOURISME ; PRATIQUE DE GRH ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE |
| Mots-clés: | Congé solidaire |
| Résumé : | Le management responsable est un pas supplémentaire dans la mise en place d’une réelle responsabilité sociale de la part de l’entreprise. Pourtant, aujourd’hui le volet environnemental prend le pas sur les volets social et économique et le management responsable ne se diffuse pas aussi rapidement dans tous les secteurs d’activité. Outre un problème de clarification conceptuel, les outils permettant une application au niveau social sont à construire. Le congé solidaire du salarié, expérience peu connue tant des entreprises que des employés eux-mêmes est un outil prometteur. Nous nous proposons d’étudier comment il peut contribuer à la réflexion et à l’application d’un management socialement responsable au sein de l’entreprise. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2010-3-page-65.htm |
