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Titre : | Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 4. - Automne 2020 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/12/2020 |
Dépouillements
![Régulation du travail et de l’emploi à l’ère numérique : Introduction](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_69593.webp)
Article : texte imprimé
Ce numéro thématique cherche à comprendre comment le numérique est venu perturber et réorganiser la régulation du travail et de l’emploi et comment il peut conduire à des formes d’expérimentation organisationnelle et institutionnelle.
![Du flexible au liquide : le travail dans l’économie de plateforme](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_69594.webp)
Article : texte imprimé
Le modèle social historique que connaissent la plupart des pays industrialisés s’est bâti sur des fondations solides qui, à l’instar du théâtre classique, repose sur ces trois unités : unité de lieu de travail (l’atelier, la fabrique, l’usine, l[...]
![La « fabrique réglementaire » autour de l’arrivée d’Uber](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_69595.webp)
Article : texte imprimé
L’arrivée d’Uber a provoqué une petite révolution par sa conception innovante de la prestation de transport par taxi, rendue possible grâce à une application numérique (la plateforme) permettant de jumeler conducteurs et passagers. Cette incursi[...]
![Organiser les inorganisés d’une multinationale de services en ligne ? Le virage numérique d’Organization United for Respect at Walmart](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_69596.webp)
Article : texte imprimé
Cet article s’intéresse à l’Organization United for Respect at Walmart, l’une des initiatives nationales les plus ambitieuses en matière d’organisation de la main-d’oeuvre aux États-Unis au cours de la dernière décennie. S’appuyant sur une enquê[...]
![Digitalized Drones in the Steel Industry: The Social Shaping of Technology](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_69597.webp)
Article : texte imprimé
New digital technologies are often framed as an inevitable and determining force that presents the risk of technological unemployment and the end of work (Lloyd and Payne, 2019). In manufacturing specifically, digitalization is referred to as In[...]
![Is Industry 4.0 a Good Fit for High Performance Work Systems? Trade Unions and Workplace Change in the Southern Ontario Automotive Assembly Sector](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_69598.webp)
Article : texte imprimé
The automotive industry has long been a leader in the introduction of new forms of work organization and technology—including mass production and high performance work systems (HPWS). It has also been a focal point for how trade unions negotiate[...]
![Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_69599.webp)
Article : texte imprimé
The paper analyzes how digitalization in conjunction with changes to the economic environment are affecting the nature of low-skilled jobs in the logistics sector; in particular, job content and the working and employment conditions attached to [...]
![‘Smart’ Industrial Relations in the Making? Insights from Analysis of Union Responses to Digitalization in Italy](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_69600.webp)
Article : texte imprimé
How do unions respond to the emerging threats and opportunities posed by digitalization in the sphere of employment relations? What factors account for the focus and varying effectiveness of their responses? This paper seeks to address these que[...]
Exemplaires(1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1000492 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |