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This article compares the hiring patterns of start-ups and incumbent firms to analyze whether start-ups offer relatively more job opportunities to disadvantaged workers. Using administrative linked employer–employee data for Germany that provide[...]
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Wolfgang Franz ; Bernd Fitzenberger ; Karsten Kohn ; Holger Bonin ; Joachim Möller ; Claus Schnabel ; Werner Eichhorst ; Volker Rieble ; Laszlo Goerke ; Uwe Jirjahn ; Elke J. Jahn ; Bernhard Boockmann ; Friedhelm Pfeiffer ; Dorothea Alewell ; Kerstin Pull ; Miriam Beblo ; Charlotte Lauer ; Katharina Wrohlich ; Bert Rürup ; Wolfgang Meyer ; Knut Gerlach ; Marco Galiendo ; Viktor Steiner ; Susanne Koch ; Gesine Stephan ; Ulrich Walwei | 2005
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Thomas Coutrot ; Linda Clarke, Éditeur scientifique ; Peter de Gijsel, Éditeur scientifique ; György Szell ; Jörn Janssen, Éditeur scientifique ; Simon Deakin ; Jean Saglio ; Jan Edling ; Bernard Friot ; Claus Schnabel ; Lajos Hethy ; Daniel Vaughan-Whitehead ; Linda Clarke ; Patrick Rozenblatt ; Marcel Bolle de Bal ; Ildiko Ekes ; Edith Gross ; Antonella Picchio ; Irene Bruegel ; Pierre Concialdi ; Bernard Enjolras ; Mark Harvey ; Frank Wilkinson ; J. Konzelmann suzanne ; M. Birecree adrienne ; Peter Jansen | Boston : Kluwer Academic Publishers | 2000
