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| Titre : | La répartition spatiale de l'emploi et des salaires en 2004. (2009) |
| Auteurs : | Christophe Basso ; Guillaume Gaudron ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Bernard Morel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | INSEE Première (n° 1100, septembre 2006) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; ZONE D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | Les villes ont un poids plus important en matière d'activité économique que de population : 77 % des emplois sont situés et 81 % des salaires versés dans les pôles urbains, qui ne regroupent que 61 % de la population. Les écarts de dimension sont très marqués : d'un côté, une trentaine de zones d'emploi de grande taille totalisent plus de la moitié de la masse salariale, de l'autre, les 120 plus petites zones regroupent moins de 10 % des emplois et des salaires. Spécialisation sectorielle et qualification de la main-d'oeuvre, deux facteurs- clés de la compétitivité à l'échelle locale, sont aussi très inégalement réparties sur le territoire national, où se dégagent trois grands ensembles : dans de petites zones d'industrialisation ancienne, la spécialisation est forte et la qualification le plus souvent faible ; dans les métropoles régionales, l'économie est diversifiée et la main-d'oeuvre qualifiée ; dans les zones les plus orientées vers les secteurs à forte valeur ajoutée des services aux entreprises, en particulier en Île-de-France, la spécialisation est forte et l'emploi très qualifié. (Source : Insee) |
| En ligne : | http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/IP1100.pdf |
