Accueil
| Titre : | Revue internationale du travail, vol. 153, n° 4 - décembre 2014 - Relations professionnelles, régimes et normes du travail en Chine |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/12/2014 |
| Année de publication : | 2014 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CHINE |
| Note de contenu : |
Sommaire :
- Chris King-Chi CHAN and Khalid NADVI, Evolution de la réglementation et des régimes du travail en Chine: rétrospective et enjeux (pages 553–577) - Boy LÜTHJE, Régimes de production, relations professionnelles et différends du travail dans le secteur automobile en Chine (pages 579–607) - Wenjia ZHUANG and Kinglun NGOK, L'inspection du travail en Chine: vers un modèle anglo-saxon hybride (pages 609–635) - Elaine Sio-Ieng HUI and Chris King-Chi CHAN, Politique et législation du travail en Chine méridionale: l'influence des chambres de commerce et autres représentations étrangères sur la réglementation de la négociation collective (pages 637–659) - Qingjun WU and Zhaoyang SUN, Le modèle de relations professionnelles piloté par les pouvoirs publics en Chine: la gestion par quotas de la consultation collective (pages 661–687) Notes et débats - Ying ZHU, Peter Y. CHEN and Wei ZHAO, Accidents du travail et maladies professionnelles en Chine: injustices, conflits et troubles sociaux (pages 689–702) - Zhikai WANG, Pénurie de main-d'œuvre et défaut de droits sociaux des travailleurs migrants en Chine (pages 703–713) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.2014.153.issue-4/issuetoc |
