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Gérer et comprendre, n° 111. - mars 2013
| Titre : | Gérer et comprendre, n° 111. - mars 2013 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 20/03/2013 |
DĂ©pouillements
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Si la littérature scientifique s’accorde sur la faible formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) dans les petites et moyennes entreprises (PME), peu d’études concernent le dialogue social au sein de ces structures (Voy[...]
Article : texte imprimé
Cet article interroge la gestion post-exploitation d’une mine d’uranium française en soulignant le sort réservé aux « restes » dans la prise en charge publique du risque. En effet, le réaménagement opéré au cours des années 1990 a eu pour effet [...]
Article : texte imprimé
Notre recherche est consacrée à la fabrique de la sécurité dont elle met au jour ses dynamiques et ses contradictions au travers d’entretiens cliniques avec une trentaine de salariés de l’usine AZF (qui a été détruite par une explosion, le 21 se[...]
Article : texte imprimé
Les hommes peuvent-ils se libérer de leurs déterminismes sociaux ? Pour Pierre Bourdieu, seule une socioanalyse approfondie des conditionnements sociaux peut ouvrir un espace de liberté. La sociologie clinique, que nous référerons ici à Vincent [...]
Article : texte imprimé
La recherche sur les entreprises familiales se développe fortement (ZELLWEGER et al., 2010). Pourtant les dynamiques provoquées par l’évolution du rapport famille-entreprise dans le temps (GERSICK et al., 1997) et leurs impacts sur les orientati[...]
Exemplaires(1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1035222 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
