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Titre : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 4. Les Jeunes et le Travail - novembre - décembre 2012 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 30/10/2012 |
Dépouillements
![Les jeunes et le travail ou l’intergénérationnel en question](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_49219.webp)
Article : document électronique
Ce numéro a été initié à l’occasion de l’organisation du Colloque Interdisciplinaire « Les Jeunes et le Travail » les 4 et 5 octobre 2012 par l’Institut Régional du Travail d’Aix-en- Provence et le LEST-CNRS, AMU (UMR 7317). Son objet était d’éc[...]
![Le développement du couple attractivité-fidélisation des organisations auprès des jeunes entrants sur le marché du travail : éléments de réponse aux problématiques générationnelles](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_49220.webp)
Article : document électronique
Le marché du travail contemporain des jeunes subit encore l’instabilité de la conjoncture économique et sociale née à partir du milieu des années soixante-dix en France, à la fin de la période des « trente glorieuses ». Ce marché est également p[...]
![Perception des mutations du monde du travail : les jeunes ouvriers s’opposent-ils à leurs aînés ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_49228.webp)
Article : document électronique
Les profondes mutations du travail affectent fortement le monde industriel et ses ouvriers. Alors que l’organisation du travail continue à se transformer et que les exigences de flexibilité et de polyvalence sont accrues, comment jeunes et ancie[...]
![La socialisation organisationnelle des nouvelles recrues](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_49229.webp)
Article : document électronique
La question de la socialisation est cruciale car recruter un salarié engendre toujours des coûts souvent considérés comme un investissement par les DRH or des facteurs sont à prendre en compte dans ce processus d’intégration. Les attentes et les[...]
![La discrimination des « littéraires » Un gaspillage de compétences pour le management à la lumière de l’économie institutionnelle et des sciences cognitives](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_49230.webp)
Article : document électronique
L’objet de l’article est de mettre en évidence, au sein de la configuration institutionnelle française, l’existence de conventions de formation et d’embauche. Au sens du programme conventionnaliste en économie et en gestion, ces conventions opèr[...]
![Comment nuancer l’approche générationnelle des attitudes au travail ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_49231.webp)
Article : document électronique
L’article présente une étude comparée des attitudes au travail de deux générations de salariés. La méfiance des auteurs à l’égard de l’utilisation sans nuance des profils générationnels les conduit à rappeler les limites des études générationnel[...]