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Nathalie Havet ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) | Orléans : LEO | Document de travail | 2003Cet article recense l'apport de la théorie économique dans la compréhension des causes des disparités professionnelles entre sexes. Parmi les premières théories développées, deux courants s'opposent : des modèles justifiant ces différences par d[...]
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David Clément ; Christophe Hurlin ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) ; Fabien Serres | Orléans : LEO | Document de travail | 2003Cet article a pour objectif de modéliser la probabilité d'apparition du déclassement lors du premier emploi en fonction des caractéristiques individuelles sociodémographique, professionnelles et scolaire. Nous montrons que même si la dimension e[...]
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Nathalie Havet ; Catherine Sofer ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) | Orléans : LEO | Document de travail | 2003L'objectif de ce texte est d'expliquer la croissance de l'écart de salaire entre hommes et femmes lors du déroulement des carrières professionnelles. Nous proposons un modèle de discrimination statistique dynamique qui intègre les décisions d'in[...]
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Liliane Bonnal ; Denis Fougère ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) ; CRESEP - CENTRE DE RECHERCHE SUR L'EMPLOI ET LA PRODUCTION ; Anne Serandon | Orléans : LEO | Document de travail | 1997Une étude économétrique a été menée pour évaluer les dispositifs spécifiques d'emploi en direction des jeunes chômeurs, en France entre 1986 et 1988. L'axe privilégié est constitué par les taux individuels de (ré)emploi et les probabilités de (r[...]
