![](./styles/cereq4/images/home.png)
Titre : | Travail et emploi, n° 100. - octobre 2004 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/10/2004 |
Dépouillements
![Une](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26312.webp)
Article : texte imprimé
La Stratégie européenne pour l'emploi a-t-elle un impact substantiel sur les politiques nationales ? L'article s'interroge sur son efficacité en matière d'européanisation des politiques de l'emploi et, plus largement, sur l'articulation des poli[...]
![Application du droit du travail : les interactions entre droits nationaux et communautaires.](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26313.webp)
Article : texte imprimé
Cet article explore les interactions entre droits du travail communautaire et nationaux sous l'angle de l'application des modes de régulation du travail. L'effectivité du droit du travail communautaire pose des défis pour les procédures judiciai[...]
![Le chômage structurel : un concept au destin problématique.](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26314.webp)
Article : texte imprimé
Le concept de chômage structurel, récurrent dans la littérature économique des 40 dernières années, a suscité de nombreux débats : chômage technique pour les économistes américains des années 1960, chômage technologique dans l'Europe des années [...]
![Gestion des âges et flexibilité du marché du travail.](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26323.webp)
Article : texte imprimé
Le marché du travail français, il y a dix ans, semblait marcher selon un modèle où une seule génération travaille, en faisant porter l'essentiel de la flexibilité sur les plus jeunes et les plus âgés. Cette « spécificité française » est analysée[...]
![Les femmes et la société salariale : France, Royaume-uni, Suède.](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26325.webp)
Article : texte imprimé
Les femmes ne sont entrées dans la société salariale ni dans les mêmes temporalités ni dans les mêmes statuts que les hommes. Pendant longtemps, c'est leur lien familial qui définira leur lien à l'emploi et à la protection sociale. L'article exa[...]
![35 heures : les experts font la loi.](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26326.webp)
Article : texte imprimé
Les loi Aubry I et II relatives à la réduction du temps de travail ont laissé peu de place aux partenaires sociaux dans la construction de nouvelles règles ; a contrario elles ont accru le rôle des experts économiques. L'auteur veut montrer qu'e[...]
![Les acteurs de l'entreprise face aux restructurations : une délicate mutation.](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26333.webp)
Article : texte imprimé
Les acteurs de l'entreprise, face aux restructurations, ont des difficultés à s'extraire du seul mode de la gestion de crise. Or, ce mode de régulation de crises permet rarement de bonnes conditions de reconversion pour les salariés et pour les [...]
![Ré-institutionnaliser la négociation collective en France.](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26334.webp)
Article : texte imprimé
La négociation collective en France est une institution au cour de la vie sociale. Elle n'est pas seulement génératrice de régulation des conditions d'emploi et de travail : elle est aussi génératrice d'identités, de solidarité et d'imaginaire s[...]
![De l'éducation permanente à la formation tout au long de la vie.](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26336.webp)
Article : texte imprimé
L'article passe en revue les grands questionnements sur la formation continue depuis la loi de 1971. Devant la permanence des problématiques, il s'interroge sur les glissements qui se sont opérés. Il aborde successivement la question des relatio[...]
![Du post-taylorisme à l'effritement des organisations.](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_26338.webp)
Article : texte imprimé
Il y a plus de 10 ans, l'auteur étudiait l'apparition de nouvelles pratiques organisationnelles post-tayloriennes. Aujourd'hui, c'est moins le processus de sortie du taylorisme qui attire son attention qu'un constat d'effritement général des org[...]
Exemplaires(1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
1019099 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |