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Henry Mintzberg ; Etienne Wenger ; Jean-François Ballay, Préfacier, etc. ; Laurence Paul Cohen, Traducteur ; Roger Bohn ; Ludo Van der Heyden ; Jeffrey Pfeffer ; Robert I. Sutton ; Etienne C. Wenger ; M. Snyder william ; Morten T. Hansen ; Nitin Nohria ; Thomas Tierney ; Chris Argyris ; John Seely brown ; Paul Duguid ; M. Eisenhardt kathleen ; D. Galunic charles | Paris : Éditions d'Organisation | Harward business review | 2003Présente les stratégies à adopter pour organiser, développer et transmettre les connaissances au sein de l'entreprise. Plusieurs auteurs de la HBR expriment leurs savoir-faire et leurs idées afin de promouvoir le management des connaissances, au[...]
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J. Frost peter, Éditeur scientifique ; E. Stablein ralph, Éditeur scientifique ; W. Porter lyman, Préfacier, etc. ; Stephen R. Barley ; James N. Baron ; M. Beyer janice ; John P. Campbell ; L. Cummings larry ; R. Dobbin franck ; Christopher Earley p. ; A. Enz cathy ; Miriam Erez ; Debra C. Gash ; J. Gersick connie ; Richard Hackman j. ; P. Devereaux jennings ; M. Jermier john ; P. Latham gary ; A. Locke edwin ; Joanne Martin ; Alan D. Meyer ; Gordon W. Meyer ; T. Mowday richard ; W. Powell walter ; Linda L. Putnam ; Anat Rafaeli ; Linda Smircich ; M. Staw barry ; Robert I. Sutton ; S. Tolbert Pamela ; E. Weick karl ; N. Zald mayer | Newbury Park : Sage Publications | 1992Les différentes contributions de cet ouvrage présentent des aspects méthodologiques de la recherche. Le champ d'investigation est au départ constitué par l'analyse organisationnelle. Mais le domaine est en lui-même débordé par les éléments d'in[...]
