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| Titre : | Actualité de la formation permanente, n° 97. Gestion prévisionnelle des emplois et formation - novembre-décembre 1988 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/11/1988 |
DĂ©pouillements
Article : texte imprimé
LoĂŻc Hezard ;
Centre Inffo (France) ;
Richard Bieganski ;
Yvan Schmidt ;
J.-F. Hemon-Laurens ;
Monique Deneuville ;
Michel Clairet
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La signature, le 8 septembre 1988, d'une convention-cadre de développement de la formation dans le secteur du papier-carton est le prétexte de ce dossier centré sur les questions de gestion des ressources humaines et de formation. Il rassemble d[...]
Article : texte imprimé
Présentation de la contribution de l'ADEP à l'analyse des pratiques de formation continue - très diversifiées selon les sous-secteurs et les CSP - des entreprises du secteur du papier-carton, et propositions de formations pour accompagner et pré[...]
Article : texte imprimé
Pour assurer leur survie et leur développement, les entreprises, face à l'ensemble des mutations, doivent s'adapter et surtout utiliser au mieux le potentiel humain. Les pouvoirs publics tentent de développer des accords, avec des entreprises et[...]
Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ;
Fabienne Berton ;
Georges Egg ;
Jean Nakache, Préfacier, etc. ;
Dominique Thierry ;
Guy Le Boterf ;
Patrick Clémenceau ;
Salima Rairi ;
Philippe Carré ;
Jacques-Yves David ;
Chantal Tomasino ;
Danielle Cheneau ;
Colette Vial ;
Dominique Pinel ;
Catherine Lefort
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Ce dossier consacré à la gestion prévisionnelle des emplois (GPE) expose des réflexions pratiques, des méthodes et met l'accent sur le rôle des démarches de formation intégrées à la GPE. Il se compose ainsi :
- synthèse sur la liaison formation-[...]
Article : texte imprimé
Cet article participe à la démonstration de la nécessité, pour l'entreprise et son potentiel humain, d'une gestion qualitative et quantitative des emplois pour l'entreprise et son potentiel humain. La gestion prévisionnelle des emplois et des pe[...]
Article : texte imprimé
L'ensemble des mutations provoque une obsolescence rapide des qualifications. Les entreprises doivent maîtriser et gérer ces bouleversements. Pour s'attaquer à ce problème de façon concrète et pragmatique, l'auteur conseille une gestion prévisio[...]
Article : texte imprimé
Ce troisième article du dossier sur la gestion prévisionnelle des emplois tente de montrer la nécessité d'une gestion qualitative et quantitative des emplois pour l'entreprise et son potentiel humain. L'auteur pense que l'"ingénierie de la forma[...]
Article : texte imprimé
Réflexion sur la notion de compétence(s) qui fait une sorte d'historique, depuis le début des années 80, de la modernisation, de ses conséquences et des notions nouvelles qu'elle a amenées :
- évolution du travail lié aux nouvelles technologies [...]
Article : texte imprimé
Cet article donne quelques conseils aux responsables d'entreprises pour aborder l'exercice difficile qu'est la gestion des ressources humaines. L'auteur approfondit le concept de compétence (connaissances, qualités professionnelles) et ses outil[...]
Article : texte imprimé
Illustration de l'impact d'une mission à l'étranger effectuée dans le cadre de la formation de formateurs de CFA au concept de formation en alternance. Les auteurs étudient, à travers deux grandes questions touchant à la formation professionnell[...]
Article : texte imprimé
Présentation des travaux de réflexion prospective menés à la Délégation à la formation professionnelle, sur l'emploi et la formation, organisés dans un dispositif en trois volets :
- observation, au niveau macro-Ă©conomique, des emplois et des fo[...]
Exemplaires(1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| 1020833 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
