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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) ; François Eyraud, Éditeur scientifique ; Daniel Vaughan-Whitehead, Éditeur scientifique ; Iskra Beleva ; Vassil Tzanov ; Vojmir Franicevic ; Renata Kyzlinkova ; Lenka Dokulilova ; Henrik Stener perdesen ; Rune Holm christiansen ; Maj Pagh petersen ; Philippe Méhaut ; Akima Hamandia ; Beata Nacsa ; Janos Köllö ; Stéphane Portet ; Karolina Sztandar-Sztanderska ; Alina Surubaru ; Rafael Munoz ; Bustillo Llorente ; Jenny Lundberg ; Emma Cronberg ; Damian Grimshaw ; Lorrie Marchington | Genève : OIT | 2006Article : texte imprimé
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Gérard Charreaux ; Gérard Koenig, Éditeur scientifique ; Alain-Charles Martinet ; Raymond-Alain Thietart ; Bernard Forgues ; Olivier Favereau ; Hervé Laroche ; Jean-Pierre Nioche ; Michel Albouy ; Rodolphe Durand ; Pierre-Yves Gomez ; Philippe Monin ; Jean-Jacques Laffont ; Michel Ghertman ; Jean-Luc Arregle ; Thomas Durand ; Gérard Koenig ; Philippe Lorino ; Jean-Claude Tarondeau |Article : document électronique
Une fois la phase de négociation terminée quels sont les effets de l'ARTT sur l'organisation du travail ? C'est la question que nous examinons ici, en faisant l'hypothèse d'une convergence historique entre deux mouvements : la réduction du temps[...]Article : texte imprimé
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François Chereque ; François Daniellou ; Laurence Théry, Éditeur scientifique ; Bernard Dugué ; Corinne Gaudart ; Philippe Davezies ; Cécile Guillaume ; Nadine Olivier ; Francis Bourdon ; Danielle Mezzarobba | Paris : La Découverte | Entreprise et société | 2006Situation des conditions de travail actuelles à travers une enquête menée par une vingtaine d'équipes syndicales issues d'univers professionnels très différents. (Electre)texte imprimé
Ce texte reprend en partie les interventions de D. Cohen dans le cadre du cycle de conférences Grand Angle. Revient sur l'essoufflement de la société industrielle. Tente de savoir comment la mondialisation contribue à en modifier les formes. Et [...]texte imprimé
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Josette Layec ; Patrice Leguy ; Institut MCVA (Paris) | Paris : Ministère de l'emploi de la cohésion sociale et du logement | 2006Cette étude réalisée à partir d'exemples d'entreprises de secteurs économiques et géographiques divers, met en évidence les conditions et contextes d'une démarche de validation des acquis en entreprise. Les craintes et les risques sont évoqués t[...]texte imprimé
La valse des écrous. Travail, capital et action collective dans l'industrie automobile. (1970-2004)
Pierre Cours-Salies, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Stephen Bouquin | Paris : Syllepse | 2006Texte remanié d'une thèse soutenue en 1999. Analyse l'évolution dans le secteur automobile, des modes d'organisation du travail, des conditions de travail, de l'action collective dans le cadre de l'opposition et la résistance face à la politique[...]Article : texte imprimé
Dans le transport routier de marchandises, les préoccupations organisationnelles ont chassé les spécificités d'une culture de métier. Le chauffeur, d'ouvrier porteur de savoirs, de fonctions commerciales et d'une autonomie opérationnelle, est de[...]Article : texte imprimé
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Une définition de la qualité de l'emploi a été proposée par la Commission européenne et adoptée par le Conseil européen de Laeken en décembre 2001. L'objet de cette étude est d'appliquer cette définition multidimensionnelle et relative sur des d[...]Article : texte imprimé
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L’encadrement hiérarchique se dévalorise. Les salariés amenés à exercer des responsabilités hiérarchiques sont de moins en moins sélectionnés sur leur capital scolaire. Le niveau de leurs rémunérations, toutes choses égales par ailleurs, se rapp[...]Article : texte imprimé
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Didier Demazière ; Nicolas Postel, Éditeur scientifique ; Richard Sobel, Éditeur scientifique ; Alexandre Léné ; Bénédicte Martin ; François-Xavier Devetter ; Mohamed Madoui ; Patrick Mardellat ; Pascal Ughetto ; Gildas Loirand ; François Horn ; Nicolas Jullien |Article : texte imprimé
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Selon l'approche traditionnelle de l'analyse du travail, la stabilité de l'emploi et la qualification de la main-d'oeuvre sont nécessaires à la prospérité d'une branche d'activité. Le fast-food offre un contre-exemple à cette règle. Ici, les pri[...]Article : texte imprimé
Claude Evin ; Marie-Hélène Cabe, Éditeur scientifique ; Daniel Defert ; Bernard Elghozy ; François Granier ; Gilles Poutout ; Serge Clément ; Jean Mantovani ; Christine Rolland ; Didier Evenou ; Dominique Pelca ; François-Xavier Schweyer ; Vincent Boissonnat |Article : texte imprimé
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Cet article porte sur les principaux défis qui se posent au corps enseignant et aux institutions liées pour donner force à une réforme de la formation et de l'enseignement professionnels (FEP) axée sur une perspective d'apprentissage tout au lon[...]Article : texte imprimé
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Les réflexions sur les recompositions en cours, qui, combinées avec la diffusion d'Internet, touchent aussi bien le contenu du travail que les capacités professionnelles requises par les employeurs, ou plus globalement les relations formation/em[...]Article : texte imprimé
L’étude, depuis une quinzaine d’années, des modes de management de la main-d’œuvre dans les usines de la filière automobile met en relief la diffusion des mêmes outils de gestion, et une diversité de pratiques, ce qui renvoie au rôle joué par le[...]Article : texte imprimé
L’objectif de ce texte est de mettre en valeur un aspect des processus de chômage souvent négligé : le rôle de l’évaluation du travail, en lien avec l’évaluation des biens. L’attention est focalisée sur le chômage structurel, qui se manifeste pa[...]Article : texte imprimé
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Les femmes sont de plus en plus nombreuses à investir des univers professionnels jusque là réservés aux hommes. Prenant l'exemple des surveillantes qui, depuis peu, sont affectées dans les prisons pour hommes, l'auteur interroge la possibilité d[...]Article : texte imprimé
La féminisation de la catégorie cadres coïncide avec le développement de postes de cadres fonctionnels ou d'experts, dans lesquels les femmes sont entrées massivement. Deux enquêtes auprès de cadres et d'ingénieurs rappellent la dévalorisation e[...]Article : texte imprimé
Les liens de complémentarité entre usage de l'informatique et pratiques organisationnelles innovantes, d'une part, et les principes de sélection qui sous-tendent leur diffusion au niveau des postes de travail, d'autre part, doivent être analysés[...]Article : texte imprimé
L'évolution de l'encadrement infirmier à l'hôpital public en France et en Grande-Bretagne est marquée dans les années soixante - soixante-dix par une spécialisation croissante de ses fonctions et par le développement d'une hiérarchie verticale, [...]Article : texte imprimé
En France, au cours de la décennie 1990, le sous-emploi BIT (lié à une durée du travail à horaire contraint) a connu une très forte croissance et contribué à la stabilisation du chômage. La plupart des travaux rapprochent sous-emploi et emploi à [...]Article : texte imprimé
De nombreuses entreprises et administrations s'efforcent de placer le client ou l'usager au centre de leur fonctionnement et tendent vers une organisation « orientée client ». Dans ce cadre, elles portent un intérêt particulier aux relations de [...]Article : texte imprimé
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Cet article présente les principaux résultats d'une recherche-action qui porte sur le processus de professionnalisation d'une nouvelle fonction d'accueil. Cette recherche s'intéresse aux rapports complexes entre les compétences professionnelles [...]Article : texte imprimé
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Jocelyne Porcher, Éditeur scientifique ; Sébastien Mouret ; Manuela Fresil ; Lise Gaignard ; Alain Charon |Ce dossier est composé des articles suivants : Elevage/industriel : penser l'impensable ? ; Travailler en élevage industriel de porcs : "On s'y fait, de toues façons c'est comme ça" ; On n'arrête pas le progrès. Témoignage de cinéaste ; Gestion [...]Article : texte imprimé
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ARES - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET LES SAVOIRS ; Annie Vinokur, dir. ; Roser Cusso ; Sabrina D'Amico ; Roger Dale ; Romuald Normand ; Sylvie Didou-Aupetit ; Alain Carry ; Philippe Hugon ; Anne West ; Hazel Pennell ; Etienne Gérard ; Marc Pilon ; Laurence Proteau ; Bernard Schlemmer ; Flore Chappaz ; Arlette Meunier |La mesure en éducation s'est transformée, notamment au niveau international depuis les années quatre-vingt-dix avec la mise en oeuvre du Programme international pour le suivi des acquis des élèves (PISA) de l'organisation de coopération et de dé[...]Article : document électronique
Cette contribution à la clinique du travail s'intéresse au travail sur le négatif psychosocial, aux activités méconnues ou dévaluées, qui constituent l'essentiel de la profession exercée ou la part considérée comme ingrate ou indue de celle-ci. [...]Article : texte imprimé
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Jean-Michel Berthelot ; Philippe Tronquoy, Éditeur scientifique ; François Dubet ; Yannick Lemel ; Serge Paugam ; Michel Lallement ; Patrick Simon ; Anne Wyvekens ; Pascal Perrineau ; Daniel Boy ; Laurent Mucchielli ; Patrice Flichy ; Joëlle Perroton ; Yvon Lamy ; Francis Marchan ; Régine Azria ; Isabelle Charpentier |Article : texte imprimé
L’idée, que les ressources et les capacités d’une société se présentent comme une base plus solide pour établir des avantages compétitifs pouvant être maintenus, a fait de la gestion de la connaissance un point fondamental au sein de la conduite[...]Article : texte imprimé
Jacques Colin ; Gilles Paché, Éditeur scientifique ; Nathalie Fabbes-Costes ; François Fulconis ; Richard Calvi ; Eric Blanco ; Tetsu Koike ; Hervé Fenneteau ; Gérald Naro |Article : texte imprimé
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Pascale Garnier ; Anne Barrère, Éditeur scientifique ; Claude Lessard, Éditeur scientifique ; Régis Malet ; Estelle Brisard ; Marc-André Deniger ; Jocelyne Berthelot ; Gilles Roy ; Thierry Karsenti ; Monica Gather Thurler ; Philippe Perrenoud |Article : texte imprimé
En 1998, contre toute attente, le premier transplant européen de la firme japonaise Toyota entre dans une crise importante de son modèle productif. Cette crise est surprenante non seulement parce que Toyota apparaît comme de loin le plus perform[...]Article : texte imprimé
La troisième enquête européenne sur les conditions de travail, menée en 2000 dans les quinze États membres de l'U.E., permet de réaliser une comparaison systématique de l'adoption de nouvelles formes d'organisation au niveau européen. Une typolo[...]Article : texte imprimé
Sarah Scheepers ; ENA - ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION ; Annie Hondeghem ; Gilles Jeannot, Éditeur scientifique ; Sylvie Horton ; Thierry Crop ; Bernard Perrin ; Jacques Bourgault ; François-Xavier Schweyer ; Jean Saglio ; Konstantinos Chatzis ; Georges Ribeill ; Ghislaine Doniol-Shaw ; Laurence Le Douarin ; Céline Wiener ; Jean Barouillet ; Patrick Hallinger ; Marie-Claude Kervella ; Daniel Mathieu ; Marie-France Moneger-Guyomarc'h ; Serge Vallemont |Article : texte imprimé
Jean-Michel Belorgey ; Philippe Askenazy ; Jean-Luc Berho ; Matthew Beckwith ; François Fayol ; Gérald Hayotte ; Anousheh Karvar |Ce numéro présente les articles suivants : Les risques du nouveau productivisme ; Mythes et réalités du risque logement ; Le jeu hasardeux des représentations ; Droit d'alerte et whistleblowing ; La voie citoyenne ; Responsabilité et socialisati[...]Article : texte imprimé
La formation en ligne (ou e-formation) a suscité de grandes attentes largement déçues. Nous proposons de rendre compte d'une partie de ce phénomène, en nous centrant sur les dimensions relationnelles et communicationnelles de la pratique des étu[...]Article : texte imprimé
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L'objectif affiché d'accroître le taux d'emploi des seniors dans les années à venir soulève la question des conditions de leur maintien en activité. À partir de quelques monographies de grandes entreprises, on peut essayer d'analyser certains mé[...]Article : texte imprimé
Cet article porte sur le mouvement de rationalisation (c'est-à -dire l'organisation scientifique) de l'espace et du travail domestique qui s'est développé en France dans l'entre-deux-guerres, sous la houlette de Paulette Bernège. Il traite de son[...]Article : texte imprimé
Cet article s’attache à montrer, à partir d’un lourd travail empirique, que la dynamique cognitive induite par les normes de qualité est liée à l’adaptation continue des règles et de l’organisation, tandis que l’effet du marché reste très aléato[...]Article : texte imprimé
Au premier abord, le temps de l'activité de la caissière semble homogène, continu, répétitif. Une étude empirique auprès des caissières d'un hypermarché permet de démontrer qu'il s'agit au contraire d'un temps relativement discontinu et diversif[...]Article : texte imprimé
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Dans l'entreprise, l'heure est à l'« euphémisation de l'autorité ». Laissant de plus en plus de place à la liberté d'initiative, les politiques managériales renvoient au salarié lui-même la responsabilité de ses actes. Au-delà des effets négatif[...]Article : texte imprimé
Avec le développement de nouvelles pratiques organisationnelles considérées comme plus performantes, le travail a connu des changements importants depuis une vingtaine d'années dans les pays de l'Union européenne. En ce début de millénaire, la [...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1989-1998Article : document électronique
Il s’agit de définir une méthode permettant de concevoir la formation en lien avec le travail, partant d’une réflexion sur le quotidien et les pratiques de travail, et en collaboration avec tous les intervenants. Du diagnostic à l’évaluation, au[...]Article : texte imprimé
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Jean-Pierre Durand ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Mathieu Bensoussan ; Paul Bouffartigue ; Carolina Cano ; Sylvie Contrepois ; Paula Cristofalo ; Jean-Michel Denis ; Anne Dufresne ; Jean-Philippe Fouquet ; Guy Friedman ; Stéphanie Gallioz ; Alexandra Garabige ; Baptiste Giraud ; Dominique Glaymann ; Yannick Le Quentrec ; Pierre Lénel ; Dominique Lhuilier ; Guillaume Malochet ; Leonardo Mello e silva ; Hacene Merani ; Jean-Robin Merlin ; Jérôme Pélisse ; Serge Proust ; Jean-Marc Rémy ; Mélanie Roussel ; Isabelle Farcy ; Slim Solli ; Hélène Weber ; François Aballéa ; Francis Guérin ; Jean-Louis Le Goff ; Patricia Benec'h-Leroux ; Sonia Bertolini ; Christian Bessy ; Gérard Boudesseul ; Hervé Defalvard ; Martine Lurol ; Evelyne Polzhuber ; Nicolas Divert ; Michèle Ernst stähli ; R. Fidalgo fernando s. ; R. Fidalgo nara l. ; Gérald Gaglio ; Olivier Roblain ; Virginie Garcia ; Fabrice Guilbaud ; Djordje Kuzmanovic ; Brahim Labari ; Renée Vigneron ; Caroline Lanciano-Morandat ; Hiroatsu Nohara ; Robert Tchobanian ; Jean-Louis Matrod ; Pierre Tripier ; Frederik Mispelblom Beyer ; Thibauld Moulaert ; Bernard Fusulier ; Béatrice Piazza-Paruch ; Alain Pichon ; Ferruccio Ricciardi ; Laïla Salah-Eddine ; Fanny Soum-Poulayet ; Michèle Tallard ; Catherine Vincent ; Jens Thoemmes ; Michel Escarboutel ; Patricia Vendramin ; Monique Vervaeke ; Céline Vivent ; Virginie Waechter-Larrondo ; Jean-Marc Weller | 2005Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureau[...]texte imprimé
Catherine Peyrard ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Sophie Bernard ; Capucine Bigote ; José Calderón ; Norbert Emenegger ; Philippe Hirlet ; Michel Lallement ; Florence Lefresne ; Bertrand Reau ; Gérard Rimbert ; Jérémie Rosanvallon ; Nora Setti ; Charlotte Simon ; Armelle Testenoire ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Marc Uhalde ; Antoine Bevort ; David Charasse ; Alexandra Bidet ; Martine Blanc ; Didier Demazière ; François Horn ; Marc Zuhn ; Sophie Devineau ; Christelle Didier ; Marnix Dressen ; Vincent Gousseau ; Arnaud Mias ; Carine Vacher ; Elisabeth Dugué ; Guillaume Malochet ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; François Granier ; Guillaume Huyez-Levrat ; Hélène Joint-Lambert Milova ; Harold Juillet ; Séverine Louvel ; Mohamed Madoui ; Pierre-Michel Menger ; Thomas Le Gall ; Florence Osty ; Christian Papinot ; Lorena Poblete ; Stéphanie Queval ; Gaëlle Redon ; Ivan Sainsaulieu ; François Sarfati ; Elodie Segal ; Danièle Trancart ; Claude Sauvageot ; Dominique Vinck ; Lionel Jacquot | 2005Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureau[...]texte imprimé
Janine Goetschy ; Rachid Bouchareb ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Stéphanie Boujut ; Valérie Boussard ; Sandrine Caroly ; Marc Loriol ; Danièle Carricaburu ; John Cultiaux ; Bertrand Delaunay ; Jean-Paul Domin ; Florence Douguet ; Jorge Munoz ; Yann Faure ; Deborah Flusin ; Jean-Paul Fourmentraux ; Cédric Frétigné ; Anne Gillet ; Albert Gueissaz ; Christophe Heil ; Morgan Jouvenet ; Nathalie Lapeyre ; Laurence Le Douarin ; Marie-Christine Le Floch ; Emilie Legrand ; Olivier Pilmis ; Annie-Joëlle Priou-Hasni ; Loup Wolff ; Elodie Béthoux ; Anne Bidois ; Marie Buscatto ; Françoise Piotet ; Michel Catlla ; Rémy Caveng ; Céline Cravatte ; Jacqueline de Bony ; Guillaume Delignières ; Gaëtan Flocco ; Giovanna Fullin ; Jean-Pierre Galland ; Isabel Georges ; Catherine Heraut-Fournier ; François Sarrazin ; Annette Jobert ; Dominique Martin ; Jean-Luc Metzger ; Philippe Pierre ; Jean-Paul Previdente ; Christophe Ramaux ; Marie Raveyre ; Frédéric Rey ; Eric Verdier | 2005Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureau[...]texte imprimé
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Daniel Pemartin | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Les essentiels de la gestion | 2005S'interroge sur le concept et les enjeux de la gestion des compétences au sein des pratiques de gestion des ressources humaines. L'ouvrage situe la notion de compétence en regard de celles de performance et de savoir-faire, et réfléchit aux pré [...]texte imprimé
Jacques Perrin ; Daniel Poisson, Éditeur scientifique ; Martine Beauvais ; Jean Clénet, Éditeur scientifique ; François Ott ; Pascal Roquet ; Jean-Louis Le Moigne ; Bruno Pinchard ; André Giordan ; Teresa Ambrosio ; André de Peretti ; Christian Brassac ; Philippe Boudon ; Claude Cremet ; Rosette Bonnet ; Jacques Bonnet ; Marie-José Avenier ; Jacqueline Billon-Descarpentries ; Francis Danvers ; Maia Farias vasconcelos sandra ; Marie-José Barbot ; Henri Vieille-Grosjean ; Michel Alhadeff ; Bruno Tardieu | Paris : L'Harmattan | Ingénium | 2005Dans le cadre du Grand Atelier de Lille en septembre 2003, 250 chercheurs se sont réunis pour confronter leurs expériences et leurs conceptions de nouveaux modèles concernant l'intégration de la complexité dans la formation. Cette complexité pre[...]texte imprimé
Catherine Fabre ; Nathalie Delobbe, Éditeur scientifique ; Olivier Herrbach, Éditeur scientifique ; Sonia Boussaguet ; Eric Campoy ; Delphine Lacaze, Éditeur scientifique ; Karim Mignonac, Éditeur scientifique ; Sébastien Castaing ; Brigitte Charles-Pauvers ; Nathalie Commeiras ; Jacqueline Coyle-Shapiro ; Eric Davoine ; Tanguy Dulac ; Patricia Garcia-Prieto Chevalier ; Kiane Goudarzi ; Sylvie Guerrero ; Marjo-Riitta Parzefall ; Serge Perrot ; Dominique Peyrat-Guillard ; Patrice Roussel ; Véronique Tran ; Géraldine Valero mantione ; Delphine Van Hoorebeke ; Tanja Wranik ; Marie-France Waxin | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches | 2005Explore la théorie du contrat psychologique afin de comprendre la relation d'emploi, ou la série d'attentes de l'individu envers l'entreprise et vice versa. Examine ensuite le contrat psychologique, les émotions au travail, puis la socialisation[...]texte imprimé
Philippe Zarifian ; Jean-Michel Denis, Éditeur scientifique ; Sophie Béroud ; Delphine Brochard ; Damien Cartron ; Isabelle Francfort ; Guy Groux ; Nadia Hilal ; Eric Lagneau ; Benoît Lepley ; René Mouriaux ; Jean-Marie Pernot ; Jean-Emmanuel Ray | Paris : La Dispute | L'état des lieux | 2005Rompant avec le schéma déterministe, qui fait du conflit un mode de régulation ancien et de la négociation collective une pratique plus adaptée à nos moeurs modernes, ce livre plaide en faveur d'un intérêt maintenu à l'égard du phénomène qu'est [...]Article : texte imprimé
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Dans son mémoire de Diplôme supérieur en travail social sur la formation des travailleurs sociaux, Y. Grimaldi analyse dans un centre de formation de travailleurs sociaux, les étapes d'introduction de la dimension managériale comme la démarche q[...]texte imprimé
Avec les évolutions récentes de l'organisation du travail et la course à la compétitivité on assiste à une recherche de plus en plus effrénée de la performance et de la flexibilité au sein de l'entreprise. L'idéologie du succès qui accompagne c[...]texte imprimé
Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Patrice Adam ; Lionel Jacquot, Éditeur scientifique ; INSTITUT LORRAIN DES SCIENCES DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION, Dédicataire ; Nora Setti ; CERIT - CENTRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE DE L'INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL ; UNIVERSITE DE NANCY II | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2005texte imprimé
Gilbert de Terssac, Éditeur scientifique ; Daniel Filatre, Éditeur scientifique ; Xavier Albanel ; Gilles Bastin ; Sylvia Becerra ; Christelle Bruyère ; Michel Catlla ; Damien Collard ; Antonio Gonzalez alvarez ; Gilles Jeannot ; Gwenola Le Naour ; Bertrand Leroux ; Christelle Manifet ; Gilles Marcoux ; David Martin ; Ludovic Measson ; Bertrand Oberson ; Rachel Polaud ; Nathalie Raulet-Croset ; Olivier Roblain ; Cécile Romeyer ; Michel Tondellier ; Jean-Claude Thoenig ; Ingrid Voléry | Toulouse : Octarès | 2005La question problématique des dynamiques intermédiaires au sein de l'action publique fait l'objet des travaux présentés dans cet ouvrage collectif. Le champ de réflexion cerne les transformations à l'oeuvre au stade intermédiaire de l'action pub[...]Article : texte imprimé
Françoise Acker ; Pierre Strobel ; Martine Sonnet ; Sabine Bessiere ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Nathalie Lapeyre ; Nicky Le Feuvre ; Geneviève Picot ; Géraldine Bloy ; Bruno Ventelou ; Alain Paraponaris ; Rémy Sebbah ; Marielle Aulagnier ; Camélia Protopopescu ; Jean-Claude Gourheux ; Pierre Verger ; François-Xavier Schweyer ; Jean-Luc Metzger ; Sandrine Caroly ; Valérie Rocchi ; Pascale Trompette ; Dominique Vinck ; Magali Robelet ; Marina Serre ; Yann Bourgueil ; Claire Compagnon ; Anne Festa ; Philippe Amiel ; Ruth Horowitz ; Jean-Pierre Chauchard |texte imprimé
Gérard Podevin ; Marie-Ève Joël, Éditeur scientifique ; Cécile Abattu ; Jerôme Wittwer, Éditeur scientifique ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE, Dédicataire ; Bruno Lamotte ; Jérôme Gautié ; Annie Jolivet ; Kristell Leduc ; Ivan Tchotourian ; Romina Boarini ; Christine Le Clainche ; Peter Martinsson ; Bernard Conter ; Thibauld Moulaert ; Jean-Marie Le Page ; P. Delhez ; P. Du caju ; Yves Saks ; Ariane Ghirardello ; Laurence Lizé ; Jean-François Lochet ; Anne Reimat ; Samir Amine ; Florence Audier ; Yvette Houzel ; Sabine Chaupain-Guillot ; Olivier Guillot ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Laurence Diederichs-Diop ; Arnaud Dupray ; Fethi El Bekri ; Franck Bailly ; Karine Chapelle ; Diègo Legros ; Mathieu Narcy ; Anne Moysan-Louazel ; Jean-Michel Plassard ; Nhu-Thi-Thanh Tran ; Lionel Prouteau ; François-Charles Wolff | Paris : L'Harmattan | 2005Des économistes réunis par l'Association d'Economie Sociale s'intéressent à la question de l'emploi des seniors. Le taux d'activité des plus de cinquante ans dépend du comportement des entreprises, des actifs concernés et des incitations mises e[...]