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ARDTTSynonyme(s)REORGANISATION-REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL |
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Valérie Henguelle ; Jean-Claude Verez ; Elodie Leignel ; Jean-Marc Renard | Paris : Ellipses | Mise au point | 1999La lutte contre le chômage entraîne des dépenses qui dépassent les résultats obtenus. Peut-on pour autant sortir des stéréotypes de la fatalité ? L'objectif de cet ouvrage est de démontrer que les comportements du passager clandestin - aussi bie[...]texte imprimé
Nombre d'idées reçues circulent sur les problèmes d'emploi et de chômage, alimentées de théories parfois contradictoires. Celles-ci, relues et réexploitées, permettent d'appréhender avec plus de cohérence les questions les plus largement débattu[...]texte imprimé
Françoise Gerbaux ; Yves Saillard, Éditeur scientifique ; ERES - EQUIPE DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES.Grenoble (1997; GRENOBLE) ; Christine Beauviala ; Aude Benoit ; Christine Durieux ; Alain Euzeby ; Chantal Euzeby ; Henri de France ; Gérard Martin ; Claudine Offredi ; Marielle Picq ; Michel Rocca ; Guy Roustang ; Patrick Ternaux | Toulouse : Octarès | Colloques | 1999L'évolution du travail salarié a été le thème de réflexion du séminaire de l'ERES (Equipe de recherches économiques et sociales) en 1997, composé d'économistes, sociologues et juristes. C'est la synthèse de ce séminaire qui est ici proposée. Les[...]texte imprimé
Présentation des clauses générales et des annexes sur la durée et l'aménagement du temps du travail (accord du 8 mai 1993), la classification des postes d'emploi, les salaires, les agents d'exploitation, les agents de maîtrise, les cadres et la [...]texte imprimé
Pierre Boisard ; Paul Champsaur, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Baudouin Seys, Préfacier, etc. ; Catherine Beaumel ; Roselyne Kerjosse ; Irène Tamby ; Fabienne Daguet ; Annie Mesrine ; Suzanne Thave ; Jean-Claude Emin ; Paul Esquieu ; Michèle Jacquot ; Marie-Laurence Delacourt ; Xavier Niel ; Pascale Derouillon-Roisne ; Fabrice Murat ; Anne Servant ; Marie-Christine Ernoult ; Alexia Stefanou ; Danièle Trancart ; Sylvie Lemaire ; Pascale Poulet ; Olivier Marchand ; Pierre Holcblat ; Christine Charpail ; Didier Gélot ; Alain Gubian ; Serge Zilberman ; Francis Kramarz ; David Margolis ; Stéphanie Lemerle ; Nathalie Sipres ; Valérie André-Roux ; Sylvie Le Minez ; Adrien Friez ; P. Concialdi ; Sophie Ponthieux ; Philippe Combault ; Colette Jourdain ; Sophie Audric ; Gérard Forgeot ; Véronique Sandoval ; Michel Cézard ; Jean-Louis Dayan ; Jean-David Fermanian ; Catherine Bloch-London ; Gérard Badeyan ; Daniel Foulon ; Jacqueline Gottely ; Pierre Gottely ; Patrick Pauriche ; Stéphane Rican ; Gérard Salem ; Marie-Claude Mouquet ; Christel Aliaga ; Martine Neiss ; Odile Héran-Le Roy ; Christine Chambaz ; François Guillaumat-Tailliet ; Jean-Michel Hourriez ; Stéfan Lollivier ; Marceline Bodier ; Christian Loisy ; Christian Cordellier ; Nathalie Missègue ; André Herpin ; Daniel Verger ; Lucile Olier ; Anne Laferrère ; Nathalie Blanpain ; Jean-Louis Pan Ke Shon ; Alain Degenne ; Yannick Lemel ; Georges Hatchuel ; Jean-Pierre Loisel ; Emmannuelle Crenner ; Odile Timbart ; Sonia Lumbroso ; Gérard Abramovici ; Martial Delignon ; Jean-Marie Saunier ; Cédric Afsa ; Selma Amira ; Odile Dangerfield ; Danièle Prangere ; Carole Bonnet ; Jean-Marie Chanut ; Christel Colin ; Michel Autes ; Jean-Pierre Guilbert ; Murielle Monrose ; Nadine Legendre ; François Clanché ; David Le Blanc ; Jean-Paul Zoyem ; Serge Paugam ; Maryse Marpsat | Paris : Insee | 1999Tous les trois ans, l'Insee dresse un panorama de la société française et de son évolution. Au sommaire de ce numéro, les thèmes suivants sont abordés : population, éducation, formation, emploi, salaires, conditions de travail, santé, revenus, [...]texte imprimé
Danièle Kergoat ; EMERGENCES (1999; BARCELONE, BRUXELLES, MONTREUIL) ; FONDS SOCIAL EUROPEEN.Bruxelles, Dédicataire ; Thérèse Navarro ; Catherine Marry ; Chris Vanlaere ; Danièle Touchard ; Ariane Dierickx ; Catherine Genisson | Montreuil : Emergences | 1999Actes de la visioconférence organisée dans le cadre du projet européen PRISME (Priority to small and medium enterprises). Ce projet transnational vise la sensibilisation des salarié(e)s et de leurs représentant(e)s à la question de l'égalité pro[...]texte imprimé
L'expérience du groupe Thomson-CSF peut apparaître comme un exemple de conciliation entre les exigences d'une entreprise mondiale et la nécessité d'impliquer ses salariés dans sa stratégie. L'entreprise "partagée" est décrite, à partir de situat[...]texte imprimé
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Rachel Silvera ; Jacques Freyssinet ; Christine Rifflart ; Tiennot Grumbach ; Annie Thébaud-Mony ; Gérard Alezard ; Martial Videt ; Josiane Blanc ; Marc Bessin |Tourné vers les idées et les actions novatrices, ce numéro est tout entier consacré à la notion de flexibilité, ses applications dans l'entreprise et ses conséquences sociales. Cette notion, qui désigne un ensemble hétérogène de transformations [...]texte imprimé
Martine Buffier-Morel ; Jacqueline Laufer ; CONSEIL SUPERIEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ; Michel Pepin ; Rachel Silvera | [Paris] : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | 1999S'appuyant sur des expériences conduites dans des entreprises du secteur public et du secteur privé, le groupe de travail étudie la relation entre aménagement, réduction du temps de travail et égalité professionnelle. Ces deux champs sont très l[...]texte imprimé
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Jacques Bouteiller ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Aix-en-Provence : LEST | 1999texte imprimé
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France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | 1999Période couverte par le document : 1998-1999texte imprimé
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Thomas Coutrot ; Anne-Lise Aucouturier ; Etienne Debauche ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 1999L'analyse statistique et économétrique des résultats détaillés d'une enquête réalisée auprès de responsables d'établissements de plus de dix salariés à propos de la réduction du temps de travail, met en évidence cinq familles de facteurs pouvant[...]texte imprimé
Bénédicte Galtier ; Yannick L'Horty ; CSERC - CONSEIL SUPERIEUR DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DES COUTS.Paris | Paris : CSERC - Conseil supérieur de l'emploi des revenus et des coûts | Document de travail | 1999Le passage aux 35 heures est l'occasion de dresser le bilan des effets du temps partiel sur la durée et les conditions de travail, ainsi que sur le niveau d'emploi et les disparités de revenus. Ainsi, la diffusion du temps partiel, dans les anné[...]texte imprimé
Bernard Brunhes ; Danielle Kaisergruber, Éditeur scientifique | Paris : Éditions d'Organisation | 1999L'étude porte sur la situation des cadres (même si ceux qui ne comptent pas leur temps de travail dépassent cette catégorie) dans cinq pays. La comparaison s'effectue à partir d'enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises. La France n'ent[...]texte imprimé
Katia Mirochnitchenko ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1999L'aménagement du temps de travail dans la métallurgie permet d'identifier les processus de recomposition des logiques conventionnelles de négociation, les stratégies des acteurs et les modes de coordination des entreprises. En effet, la négociat[...]texte imprimé
Cette étude menée dans deux établissements du secteur bancaire montre qu'il existe un "effet d'entreprise" expliquant les différences de comportements entre salariés à propos du temps de travail. Il semble toutefois nécessaire de relativiser ce [...]texte imprimé
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Annie Gauvin, Éditeur scientifique ; Cathy Coupat ; Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (France) ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Annie Fouquet ; Marie-Thérèse Letablier ; Patrick Perrier ; Cédric Ruellan ; Willy Vasse ; Bernard Bailbe ; Philippe Douillet | Paris : Editions Liaisons | 1999Face aux tendances à l'éclatement du temps de travail, à l'évolution des formes d'organisations individuelles et collectives et à la désynchronisation entre temps de travail et temps sociaux, probablement renforcée par la loi d'orientation et d'[...]