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L’impact de l’évaluation collective ou individuelle des performances sur les équipes de travail : le cas d’une enseigne de restauration rapide et commerciale

Davy Castel ; Sarah Triplet ; Pauline Monsellato ; Gérard Valléry |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 70, n° 4, Automne 2015)

L’impact du passage d’une évaluation collective à une évaluation individuelle de la performance, ou inversement, sur les équipes de travail et leur rendement est étudié en contexte réel au sein de deux équipes ayant récemment vécu le passage d’u[...]

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