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Négociation et genre : L’approche « contextuelle » en psychologie sociale

Jacques Fischer-Lokou ; Nicolas Guéguen |

Dans Négociations (n° 23, 2015/1)

Beaucoup de travaux notamment en économie (Ayres et Sigelman, 1995 ; Badcock et Laschever, 2003) ont montré que les femmes étaient moins susceptibles que les hommes d’engager une négociation concernant leur salaire ou la valeur de leur performan[...]

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Adhésion de salariés à un projet d'entreprise par le biais d'actions de communication engageante

Nicolas Guéguen ; Isabelle Granjean ; Sébastien Meineri |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 82, octobre-novembre-décembre 2011)

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Comment recruter plus efficacement les « publics précaires » ? Une approche contextuelle et collective des recrutements sur les postes de bas niveaux de qualification

Boris Vallée ; Alexandre Pascual ; Nicolas Guéguen |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 40, n° 2, juin 2011)

Cette étude traite de l’insertion professionnelle des publics précaires dans les entreprises du secteur marchand et sous contrat de droit commun. Sur la base du constat selon lequel les entretiens d’embauche classiques seraient tout particulière[...]

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Santé au travail et travail de santé.

Nathalie Frigul ; Florence Douguet, Éditeur scientifique ; Jorge Muñoz, Éditeur scientifique ; Geneviève Cresson ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Marc Dumas ; Thierry Fillaut ; Isabelle Grandjean ; Nicolas Guéguen ; Virginie Herbout ; Annie Jolivet ; Daniel Loriot ; Sébastien Meineri ; Simone Pennec ; Adeline Raymond ; Annie Thébaud-Mony ; Alain Vilbrod | Rennes : Presses de l'EHESP | Recherche. Santé. Social | 2008

Contributions sur les répercussions du travail sur la santé, fruits de la collaboration de chercheurs en sociologie, économie, histoire, psychologie, droit et gestion. Leurs auteurs s'interrogent sur le rôle des acteurs et institutions qui contr[...]

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L'impact des conditions de choix d'un emploi sur l'insertion professionnelle de publics "précaires" : une application de la théorie de l'engagement

Alexandre Pascual ; Denis Castra ; Nicolas Guéguen |

Dans Psychologie du travail et des organisations (vol. 12 - n° 1, mars 2006)

Cet article étudie l'impact du nombre d'offres d'emploi proposé à un demandeur d'emploi sur le maintien ultérieur sur le poste choisi. Deux résultats sont apparus. Premièrement, conformément à la théorie de l'engagement le maintien en emploi est[...]

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