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Recrutement des jeunes : critère d’âge et logiques de sélection

Eric Macé, dir. ; Yamina Meziani, dir. ; Régis Cortéséro ; Oumaya Hidri ; David Mélo ; Pierre Vendassi ; Zaïhia Zeroulou | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019

Alors que le chômage des jeunes reste élevé et leur entrée dans l’emploi problématique, le critère d’âge n’a été que récemment introduit dans les critères de discrimination. Peut on dire alors que la variable du jeune âge interfère dans les déci[...]

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Le "physique de l'emploi"

Oumaya Hidri |

Dans Communications (n° 89, 2011)

Malgré la loi française pour l'égalité devant l'emploi pénalisant les discriminations salariales fondées sur l'apparence physique, quelques études invitent à penser que celle-ci pourrait recevoir une valeur sur le marché du travail. Reposant sur[...]

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« Qui se ressemble s'assemble ... » : le recrutement des jeunes diplômés dans les professions de cadre commercial

Oumaya Hidri |

Dans Formation emploi (n° 105, janvier-mars 2009)

Pour favoriser l'accès des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur à l'emploi, il suffirait de pallier l'écart entre leurs profils et les attentes des recruteurs. Encore faudrait-il que ces attentes soient quantifiables, identifiables et sta[...]

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Se forger une apparence "recrutable" : une stratégie d'insertion professionnelle des étudiant(e)s.

Oumaya Hidri |

Dans Travailler (n° 20, 2008)

L'insertion professionnelle des étudiant(e)s peut débuter avant même la fin de leur scolarité, certaines stratégies développées durant les études pouvant influer sur le parcours professionnel ultérieur. Cet article se propose d'étudier une strat[...]

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Faut-il travailler son corps pour réussir un entretien d'embauche ? La place de l'apparence physique dans les manuels d'aide à la recherche d'emploi.

Oumaya Hidri |

Dans Lien social et politiques (n° 59, printemps 2008)

La relation entre corps et emploi constitue un enjeu explicite pour les politiques publiques, notamment à travers la législation en matière de discrimination. Ainsi, depuis le 16 novembre 2001, "aucune personne ne peut être écartée d'une procédu[...]

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Inversion du genre. Corps au travail et travail des corps. Dossier

Laurence Hardy ; Danièle Kergoat, Éditeur scientifique ; Christine Mennesson ; Yvonne Guichard-Claudic, Éditeur scientifique ; Geneviève Pruvost ; Sylvie Cromer ; Dominique Lemaire ; Marine Cordier ; Oumaya Hidri ; Elisa Herman |

Dans Cahiers du Genre (n° 42, 2007/1)

En pénétrant des espaces de travail traditionnellement dévolus à l'autre sexe, femmes et hommes bousculent-ils/elles les définitions genrées de la corporéité au travail ? Pas de réponse univoque à cette question, les dynamiques novatrices se com[...]

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(Trans)former son corps, stratégie d'insertion professionnelle au féminin ?

Oumaya Hidri |

Dans Formation emploi (n° 91, juillet-septembre 2005)

Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur constitue un atout certain pour les jeunes femmes en quête d'emploi. Toutefois, ce n'est plus une condition suffisante. Une enquête menée auprès d'étudiantes de l'université de Valenciennes montre [...]

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Travailler son corps : complément du capital scolaire sur le marché du travail ? Stratégies d'anticipation d'étudiantes.

Oumaya Hidri ; Catherine Louveau |

Dans Travailler (n° 14, 2005)

De nombreuses enquêtes présentent les étudiants comme étant confrontés à la difficile recherche d'un débouché. Au contraire, les étudiantes pratiquant des activités physiques dites « de mise en forme » au service des sports de l'université de Va[...]

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