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Titre : | Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, n° 7. La nécessité du changement, ou l’arbre qui cache la forêt - 2023 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 18/12/2023 |
Dépouillements
![La recherche-intervention comme catalyseur de compétences collaboratives](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77033.webp)
Article : document électronique
Cet article expose une méthodologie de recherche-intervention qui a contribué à un important changement organisationnel au sein d’une organisation majeure opérant dans le domaine de la construction d’infrastructures publiques au Québec. L’interv[...]
![La capacité à changer du destinataire : une revue systématique](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77038.webp)
Article : document électronique
Les changements constituent le modus operandi des organisations contemporaines. Dans plusieurs organisations, ils sont constants, rapides et se chevauchent créant ainsi une saturation du changement. Dans un tel contexte, la conduite du changemen[...]
![De la proximité à la tyrannie : dynamiques relationnelles et pratiques de gestion des femmes cadres](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77039.webp)
Article : document électronique
De la proximité à la tyrannie : dynamiques relationnelles et pratiques de gestion des femmes cadres
Émilie Giguère ;
Mariève Pelletier ;
Karine Bilodeau ;
Jade Avoine ;
Mireille Sirois Gagné ;
Louise St-Arnaud
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Depuis les dernières années, la question du leadership des cadres retient l’attention des chercheurs et des professionnels (Alvesson et al., 2017; Leroux et al., 2019; Wainsztok, 2017). L’objectif de cet article est de comprendre les dynamiques [...]
![L' incertitude face au télétravail et ses effets sur la satisfaction au travail](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77042.webp)
Article : document électronique
En contexte de changement, la préoccupation principale devrait être de réduire l’incertitude. Considérant le contexte inusité occasionné par la pandémie de COVID-19 sur les organisations, et la nouveauté certaine du télétravail pour bon nombre d[...]
![Le mentorat dans un contexte de départ massif à la retraite dans le secteur public](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77044.webp)
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Le secteur public québécois évolue dans un contexte de changement avec des départs massifs à la retraite des gestionnaires de la génération des baby-boomers. Ces départs posent un problème de perte des connaissances tacites managériales essentie[...]
![Trajectoire de courage chez les cadres intermédiaires en période de changement](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77046.webp)
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Le courage managérial est une compétence clé chez les cadres intermédiaires, surtout en période de changement. Dans cette étude, nous voulions comprendre comment les cadres intermédiaires interprètent et passent à l’action par des actes courageu[...]
![Stratégie de qualité de vie au travail d’organisations publiques québécoises](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77048.webp)
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De nos jours, la qualité de vie au travail (QVT) suscite un intérêt croissant tant par les coûts humains et financiers que son absence peut engendrer que par les bénéfices qu’elle peut apporter. Au sein du secteur public, les nombreuses réformes[...]
![La mise en œuvre de l’IA dans les organisations est-elle compatible avec une société éthique?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77056.webp)
Article : document électronique
Cet article expose les compétences essentielles à la gestion de l’intelligence artificielle (IA) dans les organisations en mettant l’accent sur la dimension éthique, mais sans négliger les enjeux d’un point de vue managérial, technique, humain, [...]
![L' influence de la COVID-19 sur les changements organisationnels dans l’appréciation du télétravail par les travailleurs](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77057.webp)
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La pandémie de COVID-19 a pris tout le monde par surprise. Que ce soit sur le marché du travail ou dans d’autres sphères d’activité, les impacts ont été déterminants pour tout un chacun. Nous constatons toutefois, dans cette recherche, que non s[...]
![Professions et carrières artistiques. Un horizon souhaitable des transformations du travail ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77063.webp)
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Les professions artistiques ont souvent été considérées comme porteuses d’un horizon pour les autres mondes du travail. Les valeurs d’expressivité sur lesquelles elles se fondent, centrées sur l’accomplissement de soi, ont en effet été présentée[...]
![Le « Star Model » pour analyser et articuler un changement organisationnel](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77064.webp)
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Cet article présente le « Star Model » couramment mobilisé en stratégie (Kates et Galbraith, 2007), et plus récemment en gestion de projet, afin d’analyser une entité organisationnelle gérant des projets (organisation, direction ou bureau de pro[...]
![La sécurité psychologique au travail : une perspective théorique](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_77073.webp)
Article : document électronique
Un nombre croissant de travaux se sont consacrés à la compréhension de la sécurité psychologique au travail, à l’identification des facteurs qui y contribuent et à l’examen de ses répercussions sur les individus, les équipes et les organisations[...]