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| Titre : | Choisir l'intérim : sous quelles conditions ? (2007) |
| Auteurs : | Cathel Kornig |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Economies et sociétés (tome XLI, n° 12, décembre 2007) |
| Article en page(s) : | pp. 1959-1977 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL INTERIMAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Le travail temporaire est apparu en France dans les années 1950 et s’est développé ensuite de façon exponentielle. Les intérimaires cumulent instabilité de l’emploi, du travail et de la relation à l’employeur. Pourtant, 20 % de la population intérimaire souhaite momentanément rester dans l’intérim. Pourquoi cette minorité choisirait-elle la précarité ? L’analyse des conditions de travail et d’emploi des intérimaires professionnels met en évidence une gestion différenciée de la main d’œuvre intérimaire. Deux types coexistent : l’intérim de masse et l’intérim individualisé. Les intérêts des entreprises et des intérimaires professionnels conditionnent une relation particulière d’emploi, co-construite entre l’agence et l’intérimaire, qui permet d’expliquer ce choix de l’intérim. (Isméa) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/43/69/55/PDF/15_Kornig-DEF.pdf |
