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| Titre : | Relations industrielles / Industrial relations, vol. 77, n° 2. - Printemps 2022 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/06/2022 |
Dépouillements
Article : document électronique
Les organisations, tout comme les membres de la famille et l’État, peuvent contribuer à faciliter la conciliation emploi-famille. Nous nous penchons ici sur la conciliation des vies personnelle et professionnelle des parents québécois sur la bas[...]
Article : document électronique
David Peetz ;
Sean O’Brady ;
Johanna Weststar ;
Amanda Coles ;
Marian Baird ;
Rae Cooper ;
Sara Charlesworth ;
Amanda Pyman ;
Susan Ressia ;
Glenda Strachan ;
Carolyn Troup
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We studied 14 universities across Canada and Australia to examine how the COVID-19 crisis, mediated through management strategies and conflict over financial control in higher education, influenced workers’ job security and affective outcomes li[...]
Article : document électronique
Durant la crise sanitaire liée à l’épidémie de COVID-19, des milliers de salariés français ont été contraints de travailler isolés les uns des autres. Cette situation inédite a engendré de lourds inconvénients en matière de conditions de travail[...]
Article : document électronique
Le déploiement des politiques de conciliation vie professionnelle- vie personnelle (programmes d'aide aux employés, crèches, horaires flexibles, temps partiel, semaine compressée, etc.) est de plus en plus important pour de nombreuses organisati[...]
Article : document électronique
While recognizing the importance of human capital in the success of non-profit organizations, existing research has primarily focused on talent management (TM) in large multinational organizations, mainly those in the private sectors of North Am[...]
