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Relations industrielles / Industrial relations, vol. 77, n° 1. - Hiver 2022
| Titre : | Relations industrielles / Industrial relations, vol. 77, n° 1. - Hiver 2022 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/03/2022 |
DĂ©pouillements
Article : document Ă©lectronique
Denis ChĂŞnevert ;
Pierre-Luc Fournier ;
LoĂŻck Menvielle ;
Julie Bruneau ;
Didier Jutras-Aswad ;
Audrey Bissonnette
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Restrictions implemented around the world to contain the spread of COVID-19 have had various consequences for workers. Emotional distress, maladaptive behaviours, and issues such as sleep disorders, irritability, and loss of motivation are expec[...]
Article : document Ă©lectronique
Notre article s’intéresse à la manière dont le dialogue social se transforme lorsque les échanges se déroulent en ligne. Jusqu’à très récemment, le dialogue social avait largement résisté aux appels de la numérisation. Cependant, avec la COVID-1[...]
Article : document Ă©lectronique
The COVID-19 pandemic has drastically impacted employment across Canada. While several reports show an increase in job loss and unemployment, there is little mention of changes in types of employment during the pandemic. Drawing on the Canadian [...]
Article : document Ă©lectronique
Un grand nombre d’entreprises, notamment celles situées en région, doivent miser sur l’immigration pour assurer leur croissance et leur survie. Pour gérer avec succès un personnel diversifié, il importe de mieux comprendre les représentations qu[...]
Article : document Ă©lectronique
Workers have a right to participate in enforcement of occupational health and safety. Using a review of 688 cases submitted to the Ontario Labour Relations Board (OLRB) and 25 in-depth interviews with workers who went through the process, we exa[...]
