Accueil
| Titre : | The erosion of the german system of industrial relations. (1999) |
| Auteurs : | Anke Hassel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | British Journal of Industrial Relations (vol. 37, n° 3, September 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 483-505 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ALLEMAGNE |
| Résumé : | Des changements intervenus dans le système de relations industrielles affectent la stabilité institutionnelle du modèle allemand. En effet, la dynamique d'érosion des institutions des relations industrielles et la décentralisation des négociations collectives perturbent l'accord du processus médiateur entre une politique macroéconomique et des relations industrielles de coopération sur les lieux de travail. Cette tendance est aggravée par les effets de l'unification. |
