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| Titre : | Cadres CFDT, n° 495. Rémunérer le travail - janvier 2023 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2023 |
DĂ©pouillements
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La concertation limitée de la réforme des retraites rappelle que la négociation n’est toujours pas culturellement ancrée dans notre pays. Au niveau professionnel émerge cependant le souci de construire des normes au plus près du lieu où les droi[...]
Article : texte imprimé
Le travail peut-il être une activité créatrice moins dépendante du marché et système d’allocation de revenus et de droits sociaux ? La France cultive la difficulté de la recherche d’un haut niveau de protection sociale et d’attentes à l’égard du[...]
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Les politiques de rémunération correspondent à une combinaison de multiples leviers pour lesquels il s’agit d’attribuer la place qu’il convient et qui soit acceptable par toutes les parties de l’entreprise. Des sujets sensibles sur lesquels il y[...]
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De toutes les thématiques RH, la rémunération est celle qui apparaît à la fois la plus sensible, la plus complexe et la plus paradoxale.
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Les travaux des experts mandatés par les CSE peuvent alimenter les organisations syndicales dans leurs négociations sur les rémunérations et le partage de la valeur ajoutée. Mais la séparation typiquement française entre instances élues et organ[...]
Article : texte imprimé
Sur les 40 dernières années, les écarts de rémunération se sont considérablement accrus au sein des entreprises. Or on sait que les inégalités les plus profondes abîment le lien social. Si des écarts existent couramment, ils sont supposés être c[...]
Exemplaires(1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1003178 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
