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Titre : | @GRH, n° 44. Meilleures communications du 33e Congrès de l’AGRH - 2022/3 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 24/08/2022 |
Dépouillements
![Apprendre de la crise sanitaire : Existe-t-il des conditions favorables au bien-être des télétravailleurs à domicile ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73123.webp)
Article : document électronique
Florence Nande ;
Marie-Laure Weber ;
Stéphanie Bouchet ;
Pierre Loup ;
Congrès de l’AGRH (33e; octobre 2022; Brest)
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La crise sanitaire liée à la Covid-19 a bouleversé de nombreuses certitudes et a conduit à de considérables changements au sein du monde du travail. La pratique du télétravail, qui était jusqu’alors peu répandue s’est fortement généralisée, le g[...]
![Le télétravail vu par les dirigeants : un pas en avant, deux pas en arrière ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73124.webp)
Article : document électronique
Céline Desmarais ;
Sandra Dubouloz ;
Clara Laborie ;
Alain Lacroux ;
Silna Borter ;
Justine Dima ;
Paula Nestea ;
Congrès de l’AGRH (33e; octobre 2022; Brest)
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Le télétravail est considéré comme une innovation managériale majeure des dernières décennies. Elle serait toutefois sans doute restée encore longtemps marginale si elle ne s’était pas imposée lors des confinements institués au cours de la crise[...]
![Les liens entre la rémunération intangible, les attentes au travail et l’intention de quitter : une étude quasi expérimentale](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73125.webp)
Article : document électronique
Cette recherche a deux objectifs principaux. Le premier est d’examiner l’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter. Le second est d’étudier le rôle modérateur des attentes au travail sur la relation entre la rémunération in[...]
![Le bore-out ou l’épuisement professionnel par l’ennui : un corolaire à la souffrance au travail](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73127.webp)
Article : document électronique
Le bore-out ou l’épuisement professionnel par l’ennui : un corolaire à la souffrance au travail
Aziz Chtioui ;
Lamia Hechiche-Salah ;
Sandra Ben Othman ;
Congrès de l’AGRH (33e; octobre 2022; Brest)
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Le travail occupe de nos jours une place importante dans la vie des individus. Il constitue un moyen privilégié pour se réaliser et s’insérer dans la société. Cependant, au cours de ces dernières décennies, le travail a subi d’importantes mutati[...]
![Analyse de l’impact d’une transformation agile sur la reconnaissance au travail](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73128.webp)
Article : document électronique
L’utilisation de stratégies agiles pour donner aux entreprises plus de flexibilité et de capacité d’anticiper le changement dans leur environnement peut passer par des structures informelles, plates, horizontales avec un leadership axé sur les o[...]
![Les nouveaux dispositifs d’apprentissage accru en milieu de travail : apports et défis de l’usage du numérique](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73129.webp)
Article : document électronique
Yves Chochard ;
Annie Dubeau ;
Tetyana Ryabets ;
Camille Jutras-Dupont ;
Christian Wirth ;
Congrès de l’AGRH (33e; octobre 2022; Brest)
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Afin de pallier les pénuries de main-d'œuvre, les pouvoirs publics développent des dispositifs de formation innovants basés sur une alternance travail-études accrue qui intègrent des outils numériques (en particulier, pour de l’enseignement à di[...]