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Titre : | Management & Avenir, n° 128. - 2022/2 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 02/05/2022 |
Dépouillements
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Une norme consiste à donner les « règles du jeu » pour encadrer des comportements humains. Selon la théorie néo-institutionnelle, les entreprises sont influencées par leur environnement réglementaire et normatif et ont une faible latitude décisi[...]
![Quand les pratiques individuelles des managers de la RSE éclairent la nature symbolique ou substantielle de la RSE et ses microfondations](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_72497.webp)
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La recherche sur le caractère symbolique ou substantiel de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) a surtout porté sur le niveau organisationnel, négligeant le niveau individuel. Le courant de recherche, axé sur les micro-fondations de[...]
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Dans quelle mesure les nouveaux métiers du numérique appellent-ils des adaptations managériales ? 20 entretiens menés auprès de designers User eXperience (UX) révèlent les spécificités du métier aux couleurs de la formation, de la carrière, de l[...]
![Quand le discours révèle une situation pathogène : une approche discursive du harcèlement moral](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_72499.webp)
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La littérature dominante appréhende le harcèlement moral à partir de déterminants le plus souvent identifiés dans la personne de l’auteur ou de la victime. Cet article adopte pour proposition de recherche que le harcèlement moral peut se révéler[...]