![](./styles/cereq4/images/home.png)
Titre : | Recherches en Sciences de Gestion, n° 134. Varia - 2019/5 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 07/11/2019 |
DĂ©pouillements
![Le bien-ĂȘtre au travail comme dĂ©terminant de lâorientation client : test dâun modĂšle exploratoire](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_67054.webp)
Article : document Ă©lectronique
Cet article propose une Ă©tude empirique de la relation entre le bien-ĂȘtre au travail et lâorientation client. En se basant sur la littĂ©rature de lâĂ©change social, nous proposons que le lien positif entre bien-ĂȘtre et orientation client est mĂ©diĂ©[...]
![Lâapproche de Palo Alto : une alternative pour gĂ©rer le mal-ĂȘtre dans les organisations ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_67055.webp)
Article : document Ă©lectronique
Cet article sâinterroge sur les approches traditionnelles en santĂ© au travail, en soulignant Ă la fois leurs caractĂ©ristiques, leurs apports et leurs limites, pour montrer en quoi lâĂ©cole de Palo Alto peut constituer une approche pertinente en l[...]
![Au cĆur des risques psychosociaux : facteurs organisationnels dĂ©terminants du Burnout des managers](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_67056.webp)
Article : document Ă©lectronique
Au cĆur des risques psychosociaux : facteurs organisationnels dĂ©terminants du Burnout des managers
Les cas de Burnout, ou Ă©puisement professionnel, se multiplient. Il est urgent dâen analyser les causes afin de mener une prĂ©vention efficace. Ces causes sont souvent vues comme individuelles. Notre recherche sâefforce au contraire, comme le prĂ©[...]