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Titre : | @GRH, n° 15. Meilleurs papiers du 26e congrès de l'AGRH à Montpellier (4 au 6 novembre 2015) - 2015/2 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 04/01/2016 |
Dépouillements
![Quand le territoire s’organise pour attirer à l’international et fidéliser en local les talents : le cas du cluster technologique de Sophia Antipolis](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_56457.webp)
Article : document électronique
Sabrina Loufrani-Fedida ;
Eve Saint-Germes ;
Congrès de l’AGRH (26e; 4 au 6 novembre 2015; Montpellier)
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Dans l’économie actuelle, le management des talents est de plus en plus considéré comme la clé pour conquérir un avantage concurrentiel soutenable. Dans la littérature émergente sur le management global des talents, qui s’intéresse notamment aux[...]
![Vers un leadership partagé à l’hôpital pour une GRH plus éthique](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_57110.webp)
Article : document électronique
Marie-Claude Miremont ;
Marc Valax ;
Congrès de l’AGRH (26e; 4 au 6 novembre 2015; Montpellier)
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Notre recherche vise à intégrer l’éthique managériale et un leadership partagé qui permettraient à l’hôpital de sortir de la dynamique délétère dans laquelle il semble verser et d’évoluer vers une dynamique performante dans sa gestion des ressou[...]
![Le poste occupé au retour d’une expatriation](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_57111.webp)
Article : document électronique
Notre article s’intéresse au poste occupé au retour d’expatriation. Plus particulièrement, notre projet est de comprendre comment se construit l’étape de carrière que représente le retour de mobilité internationale. Pour ce faire, nous avons réa[...]
![Les scop relèvent-elles d’un modèle de GRH homogène ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_57112.webp)
Article : document électronique
À partir de l’analyse des pratiques de GRH sous l’angle des conventions que proposent Pichault et Nizet (2013), nous tenterons de savoir si les Scop (Sociétés Coopératives et Participatives) sont porteuses d’un modèle original et homogène de GRH[...]