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@GRH, n° 2. Relations collectives de travail - 2012/1
| Titre : | @GRH, n° 2. Relations collectives de travail - 2012/1 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 20/01/2012 |
DĂ©pouillements
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Cet article se propose d’aborder la question de l’influence de la présence et de l’activité des IRP sur les pratiques de GRH s’appuyant sur l’individualisation des salariés en matière d’expression, de rémunération et de contribution à l’effort d[...]
Article : document Ă©lectronique
Tout au long des Trente Glorieuses, la conflictualité des relations sociales a pu être expliquée par des questions de justice distributive : il s’agissait de partager la valeur ajoutée de l’entreprise. Depuis lors, une nouvelle conflictualité es[...]
Article : document Ă©lectronique
Les situations de restructuration entendue comme « mutation entraînant une rupture de ou dans la relation d’emploi » donnent lieu à des controverses souvent vives. Si la conflictualité de ces controverses est souvent mise en avant, notamment dan[...]
Article : document Ă©lectronique
La présente contribution explore une période charnière (2000-2005) pour les systèmes français et allemand de relations sociales. Nous avançons l’hypothèse que l’évolution des pratiques, puis des règles, encadrant les licenciements collectifs a c[...]
