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Propose une approche renouvelée pour faire progresser les réunions et susciter les bons réflexes lors d'un travail de groupe. La pratique de la réunion est détaillée à travers les objectifs à atteindre, son organisation, son animateur ou les dro[...]
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Franck Moreau ; AFPLANE - ASSOCIATION FRANCAISE DE STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT D'ENTREPRISE | Paris : Insep Consulting Editions | 2003Convaincu de l'utilité du modèle de l'entreprise "à intelligence élargie" et de son essor irréversible, l'ouvrage dresse une synthèse sur la question en s'appuyant sur les pratiques et témoignages de nombreuses entreprises "élargies". Il présen[...]
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A partir de la notion de pleine valeur ou de valeur globale, selon laquelle le tout est plus important que la somme des parties, l'auteur montre comment cette dynamique stimule les capacités de l'entreprise et permet d'exercer son métier autreme[...]
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Destiné notamment aux formateurs occasionnels qui exercent principalement dans le cadre de l'entreprise, le guide aborde la définition des objectifs pédagogiques, le choix des méthodes et des techniques d'enseignement, l'évaluation et la mise en[...]
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L'auteur montre quelle est la dimension de la tâche du manager et donc le sens de cette fonction et éclaire les savoir-faire indispensables pour l'exercice de cette tâche. (Electre)
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René Tijou ; François Geffroy ; Roger Fauroux, Préfacier, etc. ; ETDF - EUROPEAN TRAINING AND DEVELOPMENT FEDERATION ; Jean-Marc Devaud ; FEFD - FEDERATION EUROPEENNE DE FORMATION ET DE DEVELOPPEMENT | Paris : Insep Consulting Editions | 2002Appréhender la réalité des pratiques de management des compétences au sein des entreprises européennes et établir des comparaisons entre les pays est l'objectif de la Fédération Européenne de Formation et de Développement et de cette étude. Cett[...]
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Qu'avait donc découvert le consultant assassiné lors de la conduite d'un audit dans une entreprise ? Le déroulement de l'intrigue sert de point de départ à une analyse du fonctionnement de l'entreprise et à une réflexion sur la gestion de la qua[...]
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Pour un responsable, le coaching est une pratique de ses relations avec ses collaborateurs. Avec une équipe, il fait du team-building, pour en assurer la cohésion et la dynamisation. (Electre)
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Eclaircit le concept de complexité, faisant découvrir en quoi les apports des sciences de la complexité renouvellent totalement nos façons de penser et nous ouvrent la possibilité de concevoir l'entreprise autrement. Propose de nouvelles concept[...]
