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| Titre : | Education permanente, n° 187. L'exigence de responsabilité en formation des adultes - juin 2011 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/06/2011 |
DĂ©pouillements
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L’injonction à se former s’entend comme une évidence sociale et économique dans une conjoncture de l’emploi difficile, mais aussi comme un besoin individuel de plus en plus clairement revendiqué de fabriquer soi-même sa propre identité professio[...]
Article : texte imprimé
La responsabilité pose la question des acteurs et des conséquences de leurs actes dans l’atteinte des objectifs. La collectivité, l’entreprise et le formateur interagissent à différents niveaux avec le stagiaire. Par son rôle normatif et prescri[...]
Article : texte imprimé
L’encouragement à la responsabilisation des salariés devient un vecteur important de ce que certains DRH désignent par l’expression « salarié acteur de son développement de carrière ». Envisagée sous l’angle des nouveaux dispositifs individualis[...]
Article : texte imprimé
Le management par les compétences fait aujourd’hui partie du paysage managérial des organisations du travail. Or on ne peut dissocier la compétence de la performance, cette dernière étant liée à la mise en œuvre des compétences des collaborateur[...]
Exemplaires(2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1029523 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Sorti jusqu'au 01/02/2012 |
| 1029524 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
