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| Titre : | Humanisme et entreprise, n° 303. Ethique et Management - mai-juillet 2011 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/06/2011 |
Dépouillements
Article : texte imprimé
Michel Freitag pose un regard critique sur nos sociétés contemporaines en montrant à quel point les décisions collectives se sont recroquevillées sur des logiques d'opérationnalisation (retrait du sens ou des valeurs). Sa théorie peut être mobil[...]
Article : texte imprimé
Cette communication propose une réflexion sur la place de l'éthique dans le processus de recrutement et sur ce que serait un recrutement éthique. Si la sélection est inhérente au recrutement, la sélectivité repose elle sur le recours à certains [...]
Exemplaires(1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1022057 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
