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Ressources humaines et compétences. Des logiques d'adaptation des entreprises artisanales. Thèse de doctorat en sciences économiques.

Assia Bouazza ; UNIVERSITE DE MONTPELLIER I ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Montpellier : Université de Montpellier I | 2004

La petite entreprise artisanale est aujourd'hui confrontée aux enjeux de la formation et aux exigences de compétence et d'innovation dans un système économique ou la connaissance prend une place toujours plus importante. Les frontières que l'on [...]

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Un chômage "réprimé" : la transformation des politiques d'emploi des grandes entreprises industrielles en Russie. Analyse de la première phase de la transition (1992-1994). Thèse pour le doctorat en économie et sociologie du travail.

Hubert Amarillo ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | [1995]

La première partie de cette thèse étudie en détail les caractéristiques du marché du travail socialiste ainsi que les politiques d'entreprise et l'évolution de l'organisation du travail. L'apparition du chômage, officiellement reconnu à partir d[...]

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L'entreprise formatrice. Le rôle de la formation continue dans les reconstructions socio-industrielles de trois entreprises françaises.

Damien Brochier ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1993

Les années quatre-vingt sont marquées par l'intégration de la formation continue dans les stratégies économiques et gestionnaires de nombreuses entreprises françaises, alors même que cette variable était considérée jusque là comme un facteur rel[...]

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Missions locales et insertion professionnelle des jeunes : utilité du contrat d'apprentissage. Mémoire de DESS Management du développement local et des politiques urbaines sous la direction de Annick Huyghe-Mauro.

Pierre Nicola ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Aix-en-Provence : Université d'Aix-Marseille II | 1992

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Organisation et gestion du temps de travail dans l'entreprise : le temps de travail, facteur de production, d'organisation, de compétitivité et d'emploi.

Bernard Roman ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Aix-en-Provence : LEST | Thèse pour le Doctorat en économie et sociologie du travail | 1988

Dans cette thèse, l'auteur s'interroge sur les raisons pour lesquelles l'entreprise organise ses temps de travail afin de concilier compétitivité et emploi. Pour ce faire, il confronte les formes théoriques "d'organisation des temps de travail" [...]

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Savoir-faire typographique et changement technologique.

Alan Marshall ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Grenoble : Université des Sciences Sociales de Grenoble | DEA en économie du travail | 1987

Dans le cadre d'un DEA en économie du travail, l'auteur s'interroge sur l'informatisation qui affecte les industries typographiques : est-ce une évolution de même nature que celles qui l'ont précédé (mécanisation et automatisation) ? Pour ce fai[...]

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L'entrée dans la vie active. Formation, chômage et emploi des jeunes. Thèse pour l'obtention du doctorat de 3ème cycle : "Analyse et politique économiques".

Catherine Pavageau ; UNIVERSITE DE POITIERS ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Poitiers : Université de Poitiers | 1986

En période de crise, l'insertion des jeunes dans la vie active est à la fois plus difficile, plus tardive et plus fragile. La thèse de C. PAVAGEAU analyse cette phase décisive dans la vie des jeunes. En premier lieu, elle étudie les mécanismes d[...]

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