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Economists have argued that one function of fringe benefits is to reduce turnover. However, the effect on quits of the marginal dollar of benefits relative to wages is underresearched. We use the benefit incidence data in the 1979 National Longi[...]
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Les enquêtes "The employer opportunity pilot project" (EOPP) et la "National longitudinal survey of youth" (NLSY) de 1993 donnent des informations sur la nature, générale ou spécifique, des formations fournies par l'employeur. Alors que la plupa[...]
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Thomas Fraker ; Orley C. Ashenfelter, Éditeur scientifique ; Gary S. Becker ; Robert J. Lalonde, Éditeur scientifique ; Y. Oi walter ; Yoram Ben-Porath ; Sherwin Rosen ; Masanori Hashimoto ; Eliakim Katz ; Adrian Ziderman ; Jacob Mincer ; H. Orcutt guy ; G. Orcutt alice ; V. Joseph Hotz ; Burt S. Barnow ; G. Cain glen ; S. Goldberger arthur ; James J. Heckman ; Richard Jr. Robb ; P. Stafford frank ; E. Johnson george ; Charles Brown ; Robinson G. Jr. Hollister ; A. Maynard rebecca ; A. Couch kenneth ; David Card ; P. Dickinson katherine ; R. Johnson terry ; Richard W. West ; Daniel Sullivan ; A. Lillard lee ; W. Tan Hong ; Richard B. Freeman ; J. Duncan greg ; Saul Hoffman ; Joseph G. Altonji ; James R. Spletzer ; James N. Brown ; M. Lynch lisa ; John M. Barron ; A. Black dan ; Mark A. Loewenstein ; Stephen Nickell ; Christine Greenhalgh ; Mark Stewart ; Alison L. Booth | Cheltenham : Edward Elgar | The international library of critical writings in economics | 1996Les articles fondamentaux en économie de la formation, publiés depuis les années soixante par les différentes revues spécialisées, sont rassemblés dans ces deux volumes. Le premier regroupe les considérations théoriques et les études sur les mes[...]
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