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Le terme de motivation est très souvent employé aujourd'hui et pourtant il est d'utilisation récente (deuxième moitié du vingtième siècle). Son usage fréquent recèle néanmoins un concept un peu "mystérieux" aux contours flous. Après une approche[...]texte imprimé
Présente une méthode de conception de plan de communication d'entreprise. Définit la place et le rôle de ce plan, les préalables à sa réalisation et les types de plan possibles. S'attache ensuite à définir les attentes et les enjeux, l'objectif [...]texte imprimé
Rend compte de la diversité de concepts, de méthodes et d'outils dont est constituée la théorie des organisations. S'appuie sur des exemples faisant autorité et référence : les usines Ford, la Western Electric, le cas Volvo, le toyotisme, l'orga[...]texte imprimé
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Bilan complet des bases fondamentales de l'économétrie sur la base d'analyse de panels ou d'échantillons. (Electre)texte imprimé
Présentation de méthodes de conduite d'enquêtes dans les études de marchés. Illustré de nombreux exemples issus du marketing, mais aussi de la sociologie et de la psychologie, l'auteur s'attache notamment à décrire tous les phénomènes de biais l[...]texte imprimé
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Etude et analyse des différents types de bilans de compétences dans le cadre de la gestion de carrière, du recrutement et outplacement. (Electre)texte imprimé
Valérie Boussard ; Sylvie Craipeau ; Eric Drais ; Olivier Guillaume ; Jean-Luc Metzger | Paris : Dunod | 2002L'analyse des activités professionnelles des managers permet de constater la part croissante des capacités d'adaptation face à des situations en mouvement. Les approches techniques des changements organisationnels ne suffisent pas à penser les m[...]texte imprimé
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Florence Leduc, Éditeur scientifique ; Bernard Escalere ; Denis Mennessier ; Bernard Ennuyer ; Sylviane Fior | Paris : Dunod | Guides | 2001Aide aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aux familles en difficulté. La fonction d'aide à domicile connaît un essor considérable. Il s'agit ici de définir les contenus professionnels de cette fonction, de préciser les dispositifs rég[...]texte imprimé
Rose Dieng-Kuntz ; Olivier Corby ; Fabien Gandon ; Alain Giboin ; Joanna Golebiowska ; Nada Matta ; Myriam Ribiere | Paris : Dunod | Informatiques série Systèmes d'information | 2001 (2e éd.)texte imprimé
Michel Godet ; Jacques Lesourne, Éditeur scientifique ; Christian Stoffaes, Éditeur scientifique ; Jean-François De Andria ; Pierre Chapuy ; René Darfel ; Jean-Marie Dauger ; Ged Davis ; Alain Esterle ; Arie De Geus ; Françis Girault ; Edith Heurgon ; Hugues de Jouvenel ; Bernard Lafourcade ; Eckard Minx ; Jean-Claude Moreau ; Pascal Perin ; Gill Ringland ; Fabrice Roubelat ; Assaad-Emile Saab ; Jacques Salais ; Peter Schwartz ; Kees Van der Heijden ; Philippe Colin | Paris : Dunod | Stratégies et management | 2001 (2e éd.)texte imprimé
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Classification des variables qualitatives et présentation de leurs utilisations. Proposition de nombreuses applications illustrant les méthodes exposées et leur mise en oeuvre avec des logiciels tels que SAS, LIMDEP et GAUSS, et des exercices c[...]texte imprimé
Saül Karsz, Éditeur scientifique ; Michel Autes ; Robert Castel ; Richard Roche ; Monique Sassier | Paris : Dunod | Action sociale | 2000Pour penser l'exclusion, il est nécessaire de réfléchir à certaines de nos habitudes de pensée et de ne pas lier l'exclusion à ceux que l'on appelle habituellement les exclus. Cet ouvrage a été rédigé à la suite d'un séminaire par des philosophe[...]texte imprimé
Les profondes mutations intervenues dans la gestion des ressources humaines nécessitent de redéfinir les rôles, les missions et les enjeux de la fonction. L'ouvrage propose une analyse fine de l'évolution de cette fonction à partir d'entretiens [...]texte imprimé
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Eugène Enriquez ; René Kaës ; José Bleger ; Franco Fornari ; Paul Fustier ; René Roussillon ; Jean-Pierre Vidal | Paris : Dunod | Inconscient et culture | 2000Met en évidence les processus psychiques propres au lieu institutionnel, qui passent le plus souvent par la notion de souffrance. Chaque contribution propose des outils conceptuels destinés à assurer ou à mettre en cause les pratiques existantes[...]texte imprimé
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Bénédicte Gautier ; Marie-Odile Vervisch | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes | 2000Le manager coach est une nouvelle orientation des rôles du manager. Il s'agit d'un management fondé sur le développement des compétences et des ressources de ses collaborateurs. Son but est de les accompagner à s'adapter aux exigences de leurs f[...]