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ANACT
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Documents disponibles chez cet éditeur (118)
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Emmanuelle Begon ; Pascale Levet ; Stéphanie Mailliot ; Michel Parlier ; Laurent Duclos ; Marc-Antoine Estrade | Lyon : ANACT | Etudes | 2013Quels sont les liens entre les conditions du travail et l'efficacité des contrats aidés dans le secteur non marchand ? Une étude-action, menée par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et l’Agence nationale [...]document électronique
Fabienne Caser ; Annie Jolivet ; Yves Lochard ; Stéphanie Mailliot ; Michel Parlier ; Jean-Marie Pernot ; Geneviève Trouiller ; Catherine Vincent | Lyon : ANACT | Etudes | 2013Ce rapport présente les résultats d’une recherche sur la construction et la mise en œuvre d’accords et de plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés issus de la loi du 17 décembre 2008. Il est accompagné d'une synthèse de 8 pages. C[...]document électronique
L'étude a été commanditée par la CFDT, deux ans après la parution des décrets relatifs aux accords et plans d’action pénibilité dans le cadre de la réforme des retraites de novembre 2010. L’objectif pour la CFDT consistait à comprendre les forme[...]texte imprimé
Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées sur l’individu et sur des batteries d’indicateurs quantitatifs. Ce guide ouvre de nouvelles perspectives s’éloignant de la seule ge[...]texte imprimé
En 2060, 8 millions de Français auront 80 ans et plus, soit deux fois plus qu’aujourd’hui. Les demandes liées à la dépendance des personnes vieillissantes vont donc augmenter significativement, incitant le secteur des Services à la Personne (SAP[...]document électronique
L’objectif du groupe de travail composé d’intervenants de l’Anact et de chercheurs était de construire une réflexion théorique autour de la production du service ; nous avons choisi délibérément de mixer des interrogations autour de deux config[...]texte imprimé
Pourquoi les salariés viennent-ils au travail ? Pourquoi s’absentent-ils… s’agit-il d’un choix ou d’une impossibilité de faire autrement ? Si oui, qu’est-ce qui motive ceux-ci ? Thierry Rousseau est convaincu que les réponses passent par l’analy[...]texte imprimé
La reconnaissance au travail n’est pas seulement la « cerise sur le gâteau » sous estimée par certains. Bien traitée elle peut devenir un levier d’amélioration des conditions de travail et de la performance de l’entreprise. Ce guide propose une [...]texte imprimé
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Bernard Devin, Éditeur scientifique ; Christian Jouvenot, Éditeur scientifique ; Florence Loisil, Éditeur scientifique | Lyon : ANACT | Compétences | 2009Les démarches compétence, mises en oeuvre par les entreprises pour répondre à de nouvelles exigences de performance, ont-elles pour objectif de valoriser leurs collaborateurs et leurs compétences ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de cont[...]texte imprimé
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Serge Deltor ; Pascale Mercieca ; Jack Bernon ; Catherine Pinatel | Lyon : ANACT | Agir sur... | 2009Comment mieux préserver la santé physique et mentale des salariés alors que les maladies professionnelles - TMS, pathologies liées au stress, cancers. - ont vu leur nombre multiplié par 5 en dix ans ? Comment mettre en oeuvre une démarche d'éval[...]texte imprimé
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Ghislaine Doniol-Shaw ; Laurent Balas ; Joseph Le Corre ; ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2008; LYON) ; Sophie Le Corre ; Nicole Raoult ; Françoise Fillon-Nallet ; Jennifer Bué ; Stéphanie Gallioz ; Alain Charvet ; Françoise Nauts ; Patrick Conjard ; Evelyne Polzhuber ; Annie Ducelier ; Chantal Drancourt ; Arnaud Dupray ; Cécile Guillaume ; Florence Chappert ; Christine Le Roch ; Renée Sage ; Sylvie Catroux ; Elisabeth Dewanckel ; Pascale Levet | Lyon : ANACT | 2008