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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > CHEMINEMENT PROFESSIONNEL > MOBILITE PROFESSIONNELLE
MOBILITE PROFESSIONNELLESynonyme(s)MOBILITE INTERNE ;MOBILITE ORGANISATIONNELLE ;MOBILITE SALARIALE MOBILITE SECTORIELLEVoir aussi |
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Pierre Simula ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Notes de travail. Génération 92 | 2000La demande sociale en terme de sécurité ne cesse de croître. Le métier de la sécurité-surveillance se modifie et tente de consolider ses positions face à la demande. La profession des agents de sécurité et de surveillance se caractérise par l'em[...]texte imprimé
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Jean-Pierre Desgoutte ; Jean-François Giret ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 2000Ce document présente une série d'indicateurs de l'enquête "Génération 92", construits à partir d'une entrée sectorielle. Il vise à décrire comment l'ensemble d'une génération de sortants intègre les différents secteurs d'activité. L'analyse des [...]texte imprimé
Depuis le début des années 1970, l'Agence Nationale Pour l'Emploi utilise son Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) pour classer et rapprocher les offres et les demandes d'emploi. Au début des années 1990, ce Répertoire a fai[...]texte imprimé
Jean-Marie Peretti ; Thierry Lemasle, Éditeur scientifique ; Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique ; Philippe Comoy ; Florence Cordier ; Jacques Freyssinet ; Claire Guelaud, Préfacier, etc. ; Olivier Labarre ; Henri-José Legrand ; Juhani Lonnroth karl ; Magali Monsavoir ; Philippe Pascual ; Jean-Michel Plassard ; Laurent Weil | Paris : Dunod | Stratégies et management | 2000texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES ; UNIVERSITE DE NANTES ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 2000Une profonde mutation technologique et organisationnelle a affecté les métiers du secrétariat depuis une vingtaine d'années. Les travaux menés dans le cadre du Contrat d'Etudes Prospectives, à l'initiative de l'Etat avec la participation des par[...]texte imprimé
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Isabelle Recotillet ; Hugues Bertrand, Éditeur scientifique ; Pascale Breuil-Genier ; Journées d'études sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° 7; 25 et 26 mai 2000; Nancy) ; Jean-Claude Rincent ; Alain Degenne, Éditeur scientifique ; Christine Chambaz ; Olivier Guillot, Éditeur scientifique ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE.Paris ; Marc Cohen-Solal ; José Rose, Éditeur scientifique ; Cécile Dubois ; Bruno Jeandidier ; Patrick Werquin, Éditeur scientifique ; Sylvie Célérier ; INSTITUT DU LONGITUDINAL ; Ngoy Kishimba ; GREE-ADEPS.Nancy ; Monique Méron ; Isabelle Widmer ; Armelle Testenoire ; Claire Bidart ; Yannick Carriou ; Marie-Odile Lebeaux ; Bernard Balzani ; Sylvie Le Minez ; Sébastien Roux ; Hervé Lhotel ; Nathalie Moncel ; Jean-Luc Deshayes ; Carine Drapier ; Alain Pentel ; Fernand Fehlen ; Isabelle Piroth ; Michel Ramm ; Sabine Chaupain-Guillot ; Léa Lima ; Catherine Mathey-Pierre ; Danièle Trancart ; Waysand Edith | Marseille : Céreq | Documents | 2000Pour cette septième édition, les journées d'études sur l'utilisation des données longitudinales dans l'analyse du marché du travail permettent d'explorer la question des trajectoires d'emploi au regard des conditions d'existence des individus. L[...]texte imprimé
Jacques Barthélémy ; Gilles Achache ; ADECCO, Dédicataire ; Bernard Montelh, Éditeur scientifique ; Olivier Galland ; Serge Lafitte ; Marie Pinatelle ; Michel Durier ; Jacques Guichenduc ; Bob Aubrey ; Laurence Roulleau-Berger ; Bernard Eme ; Vincent de Gaulejac ; Laurent Degroote ; Jean-Pierre Le Goff | Paris : Autrement | Mutations | 2000Cet ouvrage collectif propose une série de points de vue croisés sur les jeunes entrants dans le monde du travail et les entreprises afin de mieux comprendre le regard et l'évolution des conceptions que jeunes et entreprises portent les uns sur [...]texte imprimé
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Les enquêtes "The employer opportunity pilot project" (EOPP) et la "National longitudinal survey of youth" (NLSY) de 1993 donnent des informations sur la nature, générale ou spécifique, des formations fournies par l'employeur. Alors que la plupa[...]Article : texte imprimé
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L'analyse des données de l'enquête "National longitudinal survey of youth" permet de dégager les facteurs et les conséquences de la promotion des jeunes travailleurs. Pour ces derniers, une promotion ne signifie pas un changement de position mai[...]Article : texte imprimé
Carsten Hefeker ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles (1997) ; Allan Larsson, Préfacier, etc. ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES (1997) ; OCDE - ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES (1997) ; John Martin, Préfacier, etc. ; Mary Gregory ; COMITE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DES AFFAIRES SOCIALES.Paris (1997) ; Wiemer Salverda ; Richard B. Freeman ; Niels Westergaard-Nielsen ; Lena Granqvist ; Helena Persson ; Ana Rute Cardoso ; Claudio Lucifora ; Federica Origo ; Daniel Gros |Le séminaire organisé en 1997 par la Commission européenne et l'OCDE a proposé une vue d'ensemble des analyses économiques de l'emploi, du chômage et des salaires. Le fonctionnement du marché du travail est l'axe principal autour duquel s'est or[...]Article : texte imprimé
Michèle Mansuy ; Véronique Thireau ; Olivier Joseph, Collaborateur ; Daniel Martinelli, Collaborateur |Les secteurs d'activité qui intègrent les débutants ne sont pas nécessairement des secteurs à fort turn-over ne proposant que des emplois précaires. Certes un tiers des débutants a changé de secteur au cours des cinq premières années de leur vie[...]Article : texte imprimé
La question examinée est celle des inégalités d'accès à la formation professionnelle continue (FPC) dans les entreprises et des règles éventuelles visant à les réduire ou les contrôler. Le système français confère une large responsabilité aux en[...]Article : texte imprimé
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Pour certaines entreprises, l'intérim devient un moyen de réintroduire la flexibilité et la fluidité sur le marché interne. Il représente un nouvel outil de régulation de ce marché en proposant une main-d'oeuvre opérationnelle et compétitive. L'[...]texte imprimé
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La mobilité professionnelle, comme modalité du devenir des individus en interaction avec leur environnement, peut prendre la forme d'un changement de statut, de fonction, de rôle ou s'organiser autour des savoirs. L'organisation et la division d[...]texte imprimé
Cet ouvrage présente les principaux courants actuels d'analyse économique du travail et de l'emploi : la conception néo-classique du marché du travail, les théories de Keynes, les théories des économistes des organisations et des institutions, l[...]texte imprimé
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L'expérience du groupe Thomson-CSF peut apparaître comme un exemple de conciliation entre les exigences d'une entreprise mondiale et la nécessité d'impliquer ses salariés dans sa stratégie. L'entreprise "partagée" est décrite, à partir de situat[...]