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Jean Vincens ; DLC - DIRECTION DES LYCEES ET COLLEGES, Dédicataire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |La direction des Lycées et Collèges a demandé au Lirhe une étude sur la notion d'expérience professionnelle. Il s'agissait de cerner ce que sous-tendait le discours patronal selon lequel le faible recrutement de jeunes est lié à leur inexpérienc[...]Article : document électronique
L'entrée dans la vie active est depuis longtemps qualifiée de transition entre l'école et le monde du travail. Avec les difficultés économiques, les formes d'entrée dans cette période de transition ont changé. L'accès direct en sortie de formati[...]Article : document électronique
Cet article vise à rendre compte des composantes du savoir professionnel explicité par des enseignants expérimentés en position d’initier des débutants, à propos de ce qu’il est convenu d’appeler la discipline de classe. L’auteur situe d’abord l[...]Article : texte imprimé
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Les petits établissements sont les employeurs privilégiés des jeunes débutants issus des classes de CAP et de BEP. Cependant cette attraction se fait de moins en moins sensible au cours du processus d'insertion professionnelle. Un jeune sur troi[...]Article : document électronique
Aujourd'hui les entreprises recrutent moins de jeunes sortant du système éducatif qu'avant ; tel est le constat principal de cet article. Les possibilités d'emploi des jeunes se sont restreintes entre 1974 et 1984 mais tendent à s'améliorer depu[...]texte imprimé
Ce travail a été réalisé, à la demande du Haut Comité Education-Economie, à partir des études et données disponibles, principalement au CEREQ, à l'INSEE et au ministère de l'Education nationale (Direction de l'Evaluation et de la Prospective). [...]Article : texte imprimé
La détérioration de l'insertion professionnelle des jeunes sur les emplois de bureau, au début des années quatre-vingt, fait l'objet d'une analyse statistique, confrontant différentes sources, et portant sur les principaux emplois : employés de [...]texte imprimé
L'objectif du travail est de promouvoir une analyse de la relation formation-emploi qui tienne compte des contraintes qui s'exercent sur la stratégie de l'offreur de travail à travers les politiques de gestion de main-d'oeuvre des entreprises. L[...]texte imprimé
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La diminution importante du nombre des emplois de secrétariat occupés par des jeunes sortis neuf mois plus tôt des formations de niveau V, constitue l'un des traits marquants de l'évolution de l'insertion professionnelle à la fin des années soix[...]