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La mise en place de l'organisation qualifiante vise le développement de nouvelles compétences individuelles et collectives. Mais son bilan est plutôt négatif comme le montre l'analyse de plusieurs entreprises. Cette organisation ne peut en effet[...]Article : texte imprimé
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Alain Accardo ; ERASE - EQUIPE DE RECHERCHE EN ANTHROPOLOGIE ET SOCIOLOGIE DE L'EXPERTISE ; Jean-Yves Trepos ; UNIVERSITE DE METZ.Metz ; Philip Milburn ; Jacques Walter ; Alain Quemin ; Alain Jaillet ; Gilles Balbastre ; Annick Puerto ; Suzie Guth ; Richard Lioger ; Bruno Etienne ; Vincent Meyer ; Jean-Marc Leveratto |Ouvert aux travaux de l'équipe ERASE de l'Université de Metz, ce numéro traite de leur domaine de compétence : l'expertise. Trois pôles de recherche sont présentés au sein des contributions : la théorisation de l'expertise (autour de quatre para[...]Article : texte imprimé
A partir de la catégorie de l'échange social, l'auteur interroge les relations de travail et plus spécifiquement la situation d'apprentissage professionnel "sur le tas" ainsi que la constitution de règles de vie quotidienne au sein du collectif [...]Article : document électronique
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Jacques-François Thisse ; Gilles Duranton ; Françoise Maurel ; Béatrice Sédillot ; Michel Houdebine ; Jean-Luc Schneider ; Yves Zenou |Thèmes développés : la nouvelle économie géographique : agglomération et dispersion ; la concentration géographique des industries françaises ; mesure de l'influence de la fiscalité sur la localisation des entreprises ; segmentation et marché du[...]Article : texte imprimé
La question des effets du commerce international sur l'emploi et la distribution des revenus a déjà fait couler beaucoup d'encre. Les réponses apportées découlent en général de deux types d'approches: soit, pour l'emploi, des calculs en équilibr[...]Article : texte imprimé
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Matching as an econometric evaluation estimator : evidence from evaluating a job training programme.
This paper considers whether it is possible to devise a nonexperimental procedure for evaluating a prototypical job training programme. Using rich nonexperimental data, we examine the performance of a two-stage evaluation methodology that (a) es[...]Article : texte imprimé
Le nouveau mode de lecture de la négociation dans l'entreprise s'appuie sur une recherche ethnographique en milieu industriel. L'éclairage est porté sur les trajectoires de sociabilité des personnes et sur les interactions locales. La constructi[...]Article : texte imprimé
Les relations entre origine socio-économique et parcours primaire et secondaire des élèves belges peuvent être décrites à partir d'un modèle économétrique. Réalisée sur un échantillon d'un millier d'enfants, cette enquête montre qu'il existe d'é[...]Article : texte imprimé
L'objet de cet article est d'estimer un modèle structurel de l'activité féminine en présence de coûts de participation variables avec le temps de travail et lorsque le revenu salarial du ménage est taxé. Innovant par rapport aux précédentes tent[...]Article : texte imprimé
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Bernard Toulemonde ; Claude Care ; François Dontenwille ; Pierre Dasté ; Jean-Yves Dupuis ; Gérard Bourliaud ; Annie Crametz ; Anne-Marie Grosmaire ; Josette Pasquet ; Christiane Naudy ; Annie Toulzat |Au sein de l'établissement scolaire, le responsable est avant tout le chef d'établissement. Cela n'est pas sans poser de problèmes quant à sa capacité à exercer cette responsabilité. Qu'il s'agisse de formations, de compétences ou de moyens de c[...]Article : texte imprimé
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Pascal Petit, Éditeur scientifique ; Godefroy Dang Nguyen, Éditeur scientifique ; Robert B. Cohen ; Dieter Elixmann ; Denis Phan, Éditeur scientifique ; Alfons Keuter ; Bernd Meyer ; Ghislaine Clot-Lafleur ; Hervé Passeron ; Sergio Mariotti ; Bengt-Ake Lundvall ; Cédric Curtil ; Massimo Colombo ; Paola Garrone ; Christian Genthon ; Bianca Poti ; Stuart Macdonald ; John Sillince ; Bernard Lefang ; Brian Frost ; Luc Soete |Société au sein de laquelle l'information joue un rôle déterminant ou bien société des technologies de l'information ? Le concept de "société de l'information", s'il n'est pas vraiment défini, se caractérise par son imprévisibilité. Afin d'imagi[...]Article : texte imprimé
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Albert Gueissaz ; Pierre Dubois ; Danielle Potocki malicet ; Christine Musselin ; Christophe Charle |Les causes de la transformation du paysage universitaire en France comme dans d'autres pays européens sont doubles. Tout d'abord, la forte pression sociale contraint l'université, symbole de la promotion sociale et culturelle et de l'intégration[...]Article : texte imprimé
Pierre Veltz ; Vincent Berthet ; Frédérique Bourgeois ; Pierre-François Grandjean ; Jean-Louis Levet ; Philippe Nouveau ; Roméo Ragazzo ; Roland Choquet ; Jo Dairin ; Patrick Lambert ; Philippe Blancher ; Pierre Paquiet ; Dick Welkers ; Francis Nave ; Alain Lesaux ; Jacqueline Aloisi de Larderel ; Vincent Hussenot ; Jochen Sohnle ; Michel Delebarre ; Philippe Dufetelle ; Anthony Payne |Les villes industrielles européennes peuvent aujourd'hui légitimement espérer conserver ou renouveler leur place dans le champ industriel, en contrepartie de la prise en compte du facteur environnemental dans les politiques urbaines. Conçue dans[...]Article : texte imprimé
La représentation sociale interprofessionnelle territoriale : panorama de l'existant.Article : texte imprimé
En France, la réflexion sur un mode d'organisation du travail permettant de maîtriser les possibles contestations ouvrières a toujours eu lieu sous la pression des événements et des conflits sociaux. Pour remédier à ce dysfonctionnement, la mise[...]Article : texte imprimé
Très utilisé dans les entreprises sous sa forme plurielle, le terme de compétence renvoie à un nouveau phénomène social que l'auteur tente de définir. L'approche est purement sociologique et repose en partie sur l'analyse du rapport de cette nou[...]Article : texte imprimé
Bilans de compétences, gestion des emplois et des compétences, polycompétences... Toutes ces expressions, et bien d'autres encore, mettent le concept de compétence au cœur de la GRH. Toute la vie dans l'entreprise s'en trouve affectée, depuis le[...]Article : texte imprimé
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Les enquêtes mettent en évidence un double mouvement contradictoire d'autonomie contrôlée des salariés. En effet, tandis que leur autonomie s'accroît, les salariés voient le contrôle de leur activité se renforcer. La théorie de l'agence, l'écono[...]Article : texte imprimé
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En économie de marché, l'entreprise ne peut créer des emplois sans charge de travail correspondante et les politiques d'emploi semblent impuissantes à toute création de besoins. Pour répondre au défi du sous-emploi, il faut soit inventer de nouv[...]Article : texte imprimé
Les monographies d'entreprises élaborées en France et au Japon montrent le rôle primordial du phénomène hiérarchique de l'organisation au Japon. Les notions universelles de "marché interne" ou de "rank hierarchy" peuvent être considérées comme s[...]Article : texte imprimé
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Ehud Zuscovitch ; Maurice Baslé, Éditeur scientifique ; Michel Renault ; Jean-Louis Le Moigne ; Robert Delorme ; Bernard Paulre ; André Orléan ; Pierre-Benoît Joly ; Bernard Ancori ; Stéphane Lemarie |Après une présentation des perspectives de recherche et une première approche de ce qu'est l'économie évolutionnaire, le collectif d'économistes-auteurs réunis pour ce numéro spécial, expose certains des apports de cette discipline dans des doma[...]Article : texte imprimé
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Francis Kramarz ; Jean-Pierre Laffargue ; Arnaud Lefranc ; Emmanuel Duguet ; Nathalie Greenan ; Dominique Goux ; Eric Maurin ; Michel Gollac ; Christian Montet ; Gérard Fuchs ; Thomas Piketty ; Mohamed Harfi ; Nassim Oulmane ; Gilles Saint-Paul ; Laurence Rioux ; Philippe Askenazy ; Rodrigue Mendez ; Lionel Fontagné ; Jean-Louis Guérin ; Jean-Marie Cardebat ; Jerôme Teiletche |Article : texte imprimé
A travers l'analyse des nouveaux modes d'organisation dans les entreprises, l'article apporte sa contribution au débat sur l'émergence d'un nouveau modèle productif. Il dresse, à partir du retraitement des données de l'enquête " PMI 93 ", une c[...]Article : texte imprimé
En s'appuyant sur l'exemple de la politique informationnelle du département de la Manche, l'article rend compte de l'apparition, avec l'essor des NTIC, d'un nouveau type d'organisation apprenante territorialisée, l' "Espace serviciel".Article : texte imprimé
Jean-Paul Géhin ; François Gérard, Éditeur scientifique ; Charlotte Pancaldi ; Bertrand Geay ; Jean-Charles Beaur ; Martine Roques ; Elsa Morandiere ; Daniel Gaonac'h ; Hervé Barot ; Pierre Simula ; Elsa Personnaz ; Bernard Masingue ; Anne Putot ; Virginie Mont ; Franck Martini |Article : texte imprimé
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La réussite d'une multinationale repose essentiellement sur une bonne gestion des ressources humaines. L'efficacité de la diffusion des compétences et de l'information dans toute l'organisation est cruciale. L'exemple d'Electrolux montre l'impor[...]Article : document électronique
François Larose, dir. ; Jean-Luc Gurtner, dir. |Au moment où nous amorcions les démarches qui allaient mener à la réalisation de ce numéro thématique des CRÉ, l’engouement officiel pour l’intégration des technologies de l’information et de la communication (TIC) à l’enseignement atteignait un[...]Article : document électronique
Claude Dubar ; Jean-Michel Chapoulie ; Jennifer Platt ; Howard S. Becker ; Robert Emerson ; Didier Demazière ; Paule Verdet ; Viviane Isambert-Jamati ; Jean-René Tréanton ; Robert Weiss ; Cécile Desmazieres-Berlie |Emblème de l'Ecole de Chicago et des méthodes qualitatives, et principalement de l'observation participante, précurseur critique de la Grounded Theory, Everett Hughes a beaucoup apporté à l'analyse sociologique, dans la prise en compte de cas de[...]Article : texte imprimé
La population active cadre a connu une augmentation importante de ses effectifs, soit 2,5 % de 1964 à 1995. L'intensité de cette croissance a varié suivant les générations d'une période à l'autre. Elle s'est ainsi traduite par un rajeunissement [...]Article : texte imprimé
L'étude comparative du chômage des jeunes avec celui des adultes, en France, ne permet pas de dégager des traits caractéristiques précis. Les fluctuations de taux pour ces deux populations sont liées étroitement à l'état du marché de l'emploi et[...]Article : texte imprimé
Le droit du travail traverse actuellement une période de crise importante. Plusieurs facteurs, liés directement au contexte du travail, expliquent cette situation : la tertiarisation de la main d'oeuvre, la désintégration des postes de travail, [...]